FLASH INFO N°155 du 9 MAI 2025

INFORMATIONS SPP / PAT

• Journée de cohésion. Les inscriptions sont ouvertes jusqu'au 23 mai !

INFORMATIONS GENERALES

• Départ. Le Colonel Eric Lebon part en retraite
• Prévenir et lutter contre le sexisme. Un engagement fort du SDIS 29
• Volontariat. Nouvelles signatures de convention de disponibilité en faveur des sapeurs-pompiers volontaires
• Mouvements de personnels. Départ et prises de fonctions des chefs de centre et adjoints

 INFORMATIONS SPP / PATS

Journée de cohésion. Les inscriptions sont ouvertes  jusqu'au 23 mai !

La conquête de l’Ouest approche à grands galops : réservez votre jeudi 5 juin, de 9h à 16h, au centre de formation de Saint-Ségal, rebaptisé « les territoires du Grand Ouest ».

Equipes et inscriptions

Formez votre équipe et inscrivez-vous dès maintenant ! Attention la date limite d’inscription est fixée au vendredi 23 mai !

Pour votre équipe, réunissez 6 collègues. Mais à 5 ou 7, c’est possible. Et n’oubliez pas les points bonus pour les équipes mixtes (femmes - hommes), interservices ou déguisées !

Vous êtes seul(e) ? Inscrivez-vous quand même, on vous trouvera un bon ranch.

Pour s'inscrire c'est ici !

Infos pratiques

La journée s’annonce intense, pensez à porter une tenue confortable, dans laquelle vous serez à l’aise pour relever les défis du Grand Ouest.

N’oubliez pas votre gourde : des points de remplissage seront disponibles sur place !

Les épreuves

Voici un avant-goût des activités qui vous attendent :

• Micmac,
• Wild west show,
• La conquête de l’ouest,
• Petit galop et sa ferrure,
• La ruée vers l’or.

INFORMATIONS GENERALES

Départ. Le Colonel Eric Lebon part en retraite

Le 25 avril, Eric Le Bon, directeur départemental adjoint du SDIS 29, a cessé ses fonctions après 40 ans de carrière.

Originaire de Seine-et-Marne, Eric LEBON a débuté sa carrière en tant que sapeur-pompier volontaire en 1983, puis sapeur-pompier militaire à la brigade des sapeurs-pompiers de Paris en 1987.

Il devient sapeur-professionnel en 1988 en qualité de chef de groupe au CSP de Fontainebleau (77). Il occupera entre-autre, au sein du SDIS 77, les fonctions d’adjoint au chef du bureau prévision de la direction départementale, chef du centre de secours principal de Melun, chef de groupement des moyens opérationnels, chef du groupement territorial de Marne-la-Vallée et Directeur des ressources humaines.

En 2014, il devient Directeur départemental adjoint du SDIS de l’Orne (61), fonction qu’il exercera pendant 4 ans avant de devenir le Directeur départemental adjoint du SDIS du Morbihan (56).

En 2022, il devient Directeur départemental adjoint du SDIS 29, jusqu’à récemment pour prendre sa retraite.

Nous lui souhaitons une agréable retraite bien méritée !

Prévenir et lutter contre le sexisme. Un engagement fort du SDIS 29

Le 25 avril 2025, le SDIS 29 a organisé une conférence théâtralisée intitulée « Tous égaux », dans le cadre de sa politique de prévention et de lutte contre les violences sexistes et sexuelles.

Interprétée par 2 comédiens, cette pièce interactive met en scène des situations concrètes de sexisme et de harcèlement sexuel au travail. Elle vise à provoquer une prise de conscience, encourager la réflexion individuelle et collective, et rappeler le cadre législatif en vigueur.

Cet événement s’inscrit dans le plan d’actions « Diversité et égalité professionnelle » du SDIS 29, qui fait de la prévention des agissements sexistes, du harcèlement sexuel et du harcèlement d’ambiance une priorité.

La conférence théâtralisée, filmée pour être diffusée auprès de l’ensemble des agents, constitue un moyen pour aborder avec justesse sur ces sujets sensibles.

En complément, les 19 et 20 mai 2025, 24 agents seront formés par la société Un rôle à jouer pour animer à leur tour, à l’aide de cette vidéo, des sessions de sensibilisation à destination de l’ensemble des effectifs (SPP, SPV et PATS). Ces binômes interviendront, sur une période de 2 ans, dans le cadre des FMPA et lors de réunions dans les compagnies, les groupements ou dans les centres d’incendie et de secours.

Ce dispositif est soutenu en partie par une subvention du Fonds en faveur de l’égalité professionnelle (FEP).

Volontariat. Nouvelle signature de convention de disponibilité en faveur des sapeurs-pompiers volontaires

Le mercredi 23 avril 2025, la S.A.S Weesure Protection, spécialisée dans la sécurité privée, a signé une convention de disponibilité avec le SDIS 29, choisissant ainsi de s'associer à cette démarche citoyenne.

Le partenariat avec le SDIS 29 repose sur des conventions qui définissent les besoins et les contraintes des deux parties, permettant d'aménager la disponibilité des salariés engagés en qualité de sapeurs-pompiers.

FLASH INFO N°153 du 10 AVRIL 2025

OPÉRATIONS

• Brest. Feu de chambres dans une résidence étudiante

INFORMATIONS SPP / PAT

• Arrêt maladie. L'indemnisation des fonctionnaires et contractuels révisée depuis le 1^er mars
• Journée de cohésion. A la conquête de l'Ouest !

INFORMATIONS GENERALES

• Péages autoroutes. Les cartes carburant TOTAL ne permettent plus cette foncionnalité
• Formation. Six stagiaires de l'ENSOSP en formation au CFD
• Risque routier. Nouveau plan de prévention et règlement à la conduite
• Sondage. Intelligence Artificielle : où en sont les SIS ?

OPERATIONS

Brest. Feu de chambres dans une résidence étudiante

Images : SDIS 29 - Cellule audiovisuelle - Christophe Reig

Le 29 mars 2025, dans la nuit , le Centre de Traitement de l’Alerte (CTA) reçoit l’appel d’une personne signalant un feu de chambre dans une résidence étudiante R+3 située quartier Bellevue à Brest.

Après avoir demandé au requérant de faire évacuer le maximum de personnes, l’opérateur du CTA engage une réponse opérationnelle forte composée de :

• 1 groupe INC
• 1 groupe PRV
• 1 groupe SAP
• 1 groupe GC niveau Charlie (1 VPC armé par 2 CDC + 3 CDG)
• 1 groupe SOUSAN (SOUtien SANitaire avec le médecin d’astreinte)

L’ensemble de ces groupes préconstitués représente : 4 FPT, 2 échelles aériennes dont celle des Marins-pompiers, 7 VSAV, 2 VTP, 1 VLI, 1 véhicule poste de commandement et une dizaine de véhicules de soutien. Au total, ce sont près de 80 sapeurs-pompiers provenant de plusieurs centres d’incendie et de secours qui ont été engagés.

Sur place, les secours ont dû faire face à un feu virulent impactant de nombreuses chambres. 3 sauvetages sont réalisés au moyen d’échelles à coulisses et à crochets.

Au terme de ces opérations, plusieurs chambres sont inhabitables et 74 personnes sont relogées. Une seule victime en urgence relative, intoxiquée par les fumées, est transportée en centre hospitalier pour examen.

Une investigation de Recherche des Causes et des Circonstances des Incendies (RCCI) a été conduite par une équipe de spécialistes du SDIS 29.

 INFORMATIONS SPP / SPV

Renfort dans les CIS. Il reste encore quelques places !

Le SDIS 29 recherche des sapeurs-pompiers volontaires saisonniers pour renforcer les effectifs des centres d’incendie et de secours durant l'été 2025. Des périodes sont encore non pourvues pour les centres d'incendie et de secours de :

• Carhaix/Huelgoat,
• Camaret-sur-Mer/Crozon,
• Aven,
• Fouesnant,
• Cap-Sizun/Ile de Sein,
• Pont-l'Abbé,
• Ile d'Ouessant,
• Saint-Pol-de-Léon/Ile de Batz,
• Quimperlé/Clohars-Carnoët.

Cliquez sur l'image pour l'agrandir

Consultez les conditions et candidatez sur www.sdis29.fr

INFORMATIONS SPP / PAT

Arrêt maladie. L'indemnisation des fonctionnaires et contractuels révisée depuis le 1^er mars

En cas de congé maladie ordinaire, le salaire était jusqu’alors versé intégralement par le SDIS pendant 3 mois puis réduit de moitié les 9 mois suivants.

L’article 189 de la LOI n° 2025-127 du 14 février 2025 de finances pour 2025 parue au Journal Officiel du 15 février 2025 réduit cette indemnisation des congés maladie ordinaire lors des 3 premiers mois de 100 % à 90 %.

Cette mesure s’applique aux arrêts de travail et aux renouvellements d’arrêts intervenant à compter du 1^er mars 2025. Le traitement et les primes sont alors réduits à 90%.

Cette mesure n’impacte pas le supplément familial de traitement et l’indemnité de résidence.

Exemple :

• Un arrêt d’un mois 20 février au 20 mars : 100%
• Un arrêt du 1^er mars au 15 mars : 90%
• Un arrêt du 1^er février au 20 février (100%) puis renouvellement du 21 février au 10 mars (100%)
• Un arrêt du 15 février au 28 février (100%) puis renouvellement du 1^er mars au 10 mars (90%)

Cette diminution n’impacte pas le maintien de 50% du traitement les 9 mois suivants. Elle ne change pas non plus la rémunération du congé longue maladie, congé longue durée et congé pour invalidité temporaire imputable au service.

Arrêt maladie. Que doit faire l’agent et son N+1 ?

Le SDIS 29 rappelle à l’ensemble de ses agents les modalités à suivre en cas d’arrêt maladie ou d'accident (vie privée ou en service).

Transmission sous 48h

Les arrêts doivent être envoyés par mail à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser., avec copie à son N+1, suivis de l’envoi des originaux sous pli confidentiel au Pôle Santé à Quimper.

Selon le statut de l’agent

• SPP et PAT : ne pas transmettre à l’organisme de sécurité sociale. Envoyer uniquement le volet 3 de l’arrêt (volet n°50069*05).
• SPV : envoyer une copie du volet 3 à la cellule santé du SDIS. L’original doit être transmis à l’employeur principal.

En cas d'accident en service, fournir : déclaration d’accident, compte-rendu du témoin et certificats médicaux dans les 15 jours.

En cas d’impossibilité d’envoi par mail, l’original doit être adressé par courrier dans les 48h.

N+1

Le responsable hiérarchique saisit l’arrêt maladie dans le logiciel AGATT.

A télécharger

Guide AGATT à l'usage du responsable hiérarchique  

Note de service à l'ensemble des personnels 

Journée de cohésion. A la conquête de l'Ouest !

 Préparez vos chapeaux ou vos plumes et enfilez vos bottes : le centre de formation départemental prendra des allures de Far West pour la journée de cohésion 2025.

Quand ?

Le jeudi 5 juin 2025, de 9h00 à 16h00. Soyez à l’heure, les diligences ne repassent pas deux fois !

Où ?

Au centre de formation départemental à Saint-Ségal, rebaptisé pour l’occasion « les territoires du Grand Ouest ».

Pour qui ?

Cette chevauchée est ouverte à :

- l’ensemble des personnels administratifs et techniques (titulaires et contractuels),

- les sapeurs-pompiers professionnels des compagnies, des états-majors des centres d’incendie et de secours de Brest et Quimper et ceux en SHR.

Les activités ?

Mystère… mais on vous promet qu’il y aura du cheval !

Pas d'inquiétude : elles seront adaptées à tous les niveaux (même les cowboys de bureau).

Que faut-il amener ?

- Une tenue adaptée pour l'aventure au grand air.

- Des chaussures fermées, pour éviter les cactus.

- Et surtout, votre gourde, car les plaines sont vastes et les points d’eau rares.

Le repas ?

C’est offert ! Pour les végétariens ou les carnivores : il y en aura pour tous les coyotes affamés.

Comment constituer une équipe ?

- Formez une équipe de 6 participants pour que tout le monde puisse jouer à armes égales.

- Si vous êtes 5 ou 7, pas de souci mais vous subirez l’épreuve de la danse du feu !

- Si vous êtes seul(e), inscrivez-vous quand même, on vous trouvera une place dans le ranch.

- Vous gagnez des points bonus si votre équipe est mixte (femme-homme), interservices ou déguisé !

- Et surtout, n’oubliez pas de créer votre cri de la prairie ou votre chant sacré !

Faut-il s’inscrire ?

OUI ! Nous devons éviter que quelqu’un finisse sans assiette ou avec un cheval sans selle !

Les inscriptions seront activées la semaine prochaine et accessibles depuis le site d'information.

INFORMATIONS GENERALES

Péages autoroutes. Les cartes carburant TOTAL ne permettent plus cette fonctionnalité

Depuis de nombreuses années, les cartes carburant permettaient le règlement des péages autoroutiers.

L’arrêt de cette fonctionnalité est effective sur les cartes TOTAL depuis le 24 mars 2025.

Le deuxième prestataire du marché carburant, Intermarché, assure toujours cette prestation via la carte SHELL, incluse dans son pack Easyfuel (SHELL+INTERMARCHE). Cette carte ne fonctionne pas sur les péages à flux libre sur lesquels le badge télépéage est nécessaire.

Des badges télépéages seront bientôt mis à disposition sur les sites de QUIMPER & BREST, et un dans chaque sous-direction.

Avant tout déplacement sur secteur autoroutier, il sera nécessaire de disposer d’un pack Easyfuel ou d’un badge télépéage. Ceux-ci devront être réservés auprès des contacts suivants :

• Site de QUIMPER KERADENNEC :
  - Dominique GUIOT : 02 79 18 12 46
  - Accueil : 02 79 18 12 40
  - Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
  
  
• Site de BREST KERALLAN
  - Claude MAZEAS : 02 79 18 14 76
  - Maud ARNAUD : 02 79 18 14 77
  - Mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Formation. Six stagiaires de l'ENSOSP en formation au CFD

 
Images: SDIS 29 - Cellule audiovisuelle - Guénolé Rouat

Du 3 au 14 mars, le SDIS 29 a accueilli six stagiaires dans le cadre d'un module de formation sur l’emploi de chef d’agrès tout engin (CATE). Organisée en partenariat avec l’ENSOSP, cette session visait à renforcer les compétences des lieutenants, en leur offrant l’opportunité de se familiariser avec le rôle de chef d'agrès d'un fourgon pompe tonne.

Cette formation pratique, pilotée par le commandant François GERARD assisté par les lieutenants Yannick Roussel et Anthony Charlot ainsi que le capitaine Thierry Beauvais du SDIS 77, avait pour objectif de permettre aux futurs chefs d'agrès de gérer, seuls ou sous l’autorité d'un Commandant des Opérations de Secours (COS), le personnel d’un agrès, composé de plusieurs équipes, dans le cadre de missions de lutte contre l’incendie.

Les six apprenants, en provenance du Cher, d’Ille-et-Vilaine, de l’Indre et de la Guadeloupe, ont ainsi eu l’occasion d’évoluer sur des sites divers, à Châteaulin, Briec et Quimper, et de se perfectionner sur le plateau technique du centre de formation départemental. Ce stage représente une étape clé dans le parcours de ces officiers, leur offrant les outils nécessaires pour mener à bien leurs futures missions en toute autonomie.

Risque routier. Nouveau plan de prévention et règlement à la conduite

Le risque routier est un risque professionnel majeur en France. Dans les SDIS, le risque routier est la première cause des décès en service. Il est donc essentiel de poursuivre et de renforcer nos démarches de prévention face à ce risque.

Le Service Sécurité et Santé au Travail (SSST), le Groupement Formation (GFOR), le Référent Départemental Conduite (RD COD) et son adjoint, ont réalisé conjointement les mises à jour du ’’Plan de Prévention du Risque Routier’’ (PPRR) et du ’’Règlement à la conduite’’.

Ces deux documents ont reçu un avis favorable à l’unanimité lors de la Formation Spécialisée en matière de Santé, de Sécurité et des Conditions de Travail (FSSSCT) et ont été approuvés par délibération du Bureau du Conseil d’administration.

La mise en œuvre des actions du PPRR ainsi que l’application du Règlement à la conduite permettront de contribuer à créer un environnement de travail encore plus sûr et à réduire le risque routier au sein du SDIS 29.

A télécharger

Plan de prévention du risque routier du SDIS du Finistère

Règlement à la conduite

Sondage. Intelligence Artificielle : où en sont les SIS ?

Dans le cadre d’un mémoire de chef de groupement portant sur l’intégration de l’intelligence artificielle (IA) au sein des services d’incendie et de secours (SIS), une initiative conjointe a été lancée par le Commandant Thomas Corbier (SDIS 18), le Commandant Vincent David (DGSCGC) et le Commandant Nicolas Ehrhart (SDIS 41).

Ce travail de recherche vise à dresser un état des lieux de la prise en compte de l’IA au sein des SIS. Les objectifs sont multiples :

• recenser les niveaux d’avancement et les investissements réalisés,
• identifier les cas d’usage concrets ainsi que les méthodologies d’adoption mises en place,
• évaluer les niveaux de formation et d’acculturation des structures et des agents.

L’ambition finale de cette démarche est la création d’un guide méthodologique permettant une adoption fluide et efficiente de l’intelligence artificielle dans tous les SIS, dans un contexte où les solutions disponibles se multiplient rapidement.

Afin de collecter les données nécessaires à cette étude, un formulaire en ligne a été mis en place. Conçu comme un questionnaire « à tiroirs », il s’adresse aussi bien aux responsables de la gouvernance qu’aux experts métiers et utilisateurs finaux.

L’objectif : obtenir une vision complète et représentative des pratiques et besoins actuels.

Accéder au formulaire

Les porteurs du projet remercient par avance les personnels pour l'attention portée à cette enquête et encouragent une diffusion large au sein des équipes.

FLASH INFO N°154 du 25 AVRIL 2025

OPÉRATIONS

• Exercice interservices. Collision entre un tramway et un bus à Brest
• Saint-Goazec. Exercice départemental Feux de Forêts et d'Espaces Naturels (FDFEN)

INFORMATIONS SPP / PAT

• Ressources humaines. ARTT obligatoires pour l'année 2025
• Journée de cohésion. Les inscriptions sont ouvertes !

INFORMATIONS GENERALES

• Marathon de Paris. Défi relevé pour Elouane et les sapeurs-pompiers de Douarnenez
• 3114. Numéro national de prévention du suicide
• Volontariat. Nouvelles signatures de convention de disponibilité en faveur des sapeurs-pompiers volontaires

OPERATIONS

Exercice interservices. Collision entre un tramway et un bus à Brest

Le jeudi 17 avril 2025, un exercice de simulation d’une situation d’urgence exceptionnelle s’est déroulé de 6h30 à 14h sur le réseau de transport de Bibus, à Brest. Organisée en partenariat avec la RATP DEV/BIBUS, cette opération visait à tester la réactivité et la coordination des services de secours face à un scénario réaliste : une collision entre un tramway et un bus, ce dernier étant projeté et renversé sur le flanc.

La simulation a eu lieu à hauteur du carrefour Vincent Labbé / Dr Augustin Jacq, sur la ligne de tramway de Bibus. L’objectif principal de l’exercice était d’évaluer en conditions réelles l’efficacité des dispositifs d’alerte et d’intervention, tout en mettant à l’épreuve la coopération entre les différents acteurs engagés.

L’exercice a mobilisé 55 sapeurs-pompiers, 12 agents de RD Brest issus de plusieurs services (maintenance, sécurité, exploitation...), de nombreux salariés et prestataires de Bibus, ainsi que 22 victimes fictives. Étaient également impliqués des Jeunes Sapeurs-Pompiers (JSP) et des étudiants de l’IFSI de Brest.

Sous la coordination du Capitaine Nicolas BELOUIN, du Lieutenant Romain QUINIOU et du Sergent-Chef Yannou MORVAN, l’opération a permis de :

• travailler les capacités de tri en situation de multiples victimes,
• mettre en pratique des techniques de secours routier dans une configuration opérationnelle difficile,
• déployer un PRV (Point de Rassemblement des Victimes) avec la Remorque Point Zéro (RPZ),
• activer les premiers moyens de commandement,
• identifier des axes d’amélioration pour les interventions impliquant le tramway et les services Bibus.

Le SDIS 29 remercie l’ensemble des agents mobilisés, ainsi que ses partenaires, pour leur implication et leur professionnalisme dans la préparation comme le déroulement de cet exercice.

Saint-Goazec. Exercice départemental Feux de Forêts et d'Espaces Naturels (FDFEN)

Un exercice départemental FDFEN a été organisé le mercredi 26 mars 2025 sur la commune de Saint-Goazec.

Destiné à s’exercer sur les techniques opérationnelles, les moyens cartographiques et la gestion des communications radio, cet exercice a aussi permis de mettre en œuvre la coordination spécifique à ce type d’intervention.

Ainsi ont été mobilisés 3 Groupes d’Intervention Feux de Forêts (GIFF), 1 Groupe d’Alimentation FDF (GALIM FDF) avec Bâche A Ciel Ouvert (BACO), 1 Point de Rassemblement des Moyens (PRM), 1 Poste de Commandement de Colonne (PCC), 1 drone, 2 citernes d’agriculteurs volontaires et 1 agent de l’ONF (Office National des Forêts).

Il a rassemblé plus de 80 personnes dont les stagiaires de la formation FDF (Feux De Forêt) de niveaux 1 et 2 qui ont armé un GIFF. Chacun a pu apprécier une mise en situation réaliste dans un environnement diversifié.

Complémentaire aux exercices locaux des compagnies, cette manœuvre avait pour objectif de poursuivre cet entrainement dans une ampleur départementale.

 INFORMATIONS SPP / PATS

Ressources humaines. ARTT obligatoires pour l'année 2025

Les agents des groupements et services fonctionnels seront placés en journée d’ARTT les jours suivants :

• Vendredi 30 mai
• Lundi 10 novembre
• Vendredi 26 décembre

Ces jours de RTT sont matérialisés dans le logiciel AGATT et décomptés automatiquement du volume global des droits annuels.

Journée de cohésion. Les inscriptions sont ouvertes !

La conquête de l’Ouest approche à grands galops : réservez votre jeudi 5 juin, de 9h à 16h, au centre de formation de Saint-Ségal, rebaptisé « les territoires du Grand Ouest ».

Formez votre équipe et inscrivez-vous dès maintenant : le site est ouvert !

Pour votre équipe, réunissez 6 collègues. Mais à 5 ou 7, c’est possible parce que c’est vous. Et n’oubliez pas les points bonus pour les équipes mixtes (femmes - hommes), interservices ou déguisées !

Vous êtes seul(e) ? Inscrivez-vous quand même, on vous trouvera un bon ranch.

Durant la journée, le groupe projet vous propose de nombreuses surprises. Quelques indices : il y aura du cheval et du tir ...

Inscrivez-vous dès maintenant et préparez vos bottes, l’aventure vous attend !

Pour s'inscrire c'est ici !

INFORMATIONS GENERALES

Marathon de Paris. Défi relevé pour Elouane et les sapeurs-pompiers de Douarnenez

Le dimanche 13 avril, cinq sapeurs-pompiers du centre de secours de Douarnenez, Kevin BRELIVET, Ambroise LE BERRE, Dominique HENAFF, Nicolas DEBLED et Nicolas PERRAZI ont participé au Marathon de Paris. Ils ont terminé le parcours de 42,195km en 4 heures et 52 minutes avec Elouane, jeune fille en situation de handicap dont la grande passion est de participer aux courses pédestres installée dans une joëlette. Florian Kervarec, son papa, a également participé avec l'équipe.

le Lieutenannt Nicolas PERRAZI, chef du centre de Douarnenez ainsi que ses collègues, remercient :

• tous les sponsors,
• la brigade des sapeurs-pompiers de Paris ainsi que le centre de secours de Chaligny pour l'hébergement et l'accueil exceptionnel,
• le SDIS 29 pour les moyens mis à disposition.

3114. Numéro national de prévention du suicide

Ouvert depuis octobre 2021, le 3114 est accessible en France métropolitaine et outre-mer, 24h/24h. Les appels sont gratuits et confidentiels.

Toute personne peut solliciter le numéro : les personnes en souffrance, mais aussi les proches inquiets ou les professionnels qui sont au contact de la population.

L’écoute téléphonique est assurée par des professionnels infirmiers et psychologues, formés à l’évaluation et l’orientation de la crise suicidaire. Le dispositif travaille en étroite collaboration avec les autres dispositifs de secours de façon à apporter des moyens humains en réponse à une situation de crise.

Les missions du 3114 :

• soulager la détresse psychologique de la personne suicidaire, de son entourage et des personnes endeuillées à la suite d’un suicide,
• aider les professionnels en contact avec des personnes en détresse,
• sensibiliser la population la prévention du suicide.

Pour la Bretagne, le centre de réponse est situé à Brest et l’équipe est rattachée au pôle de psychiatrie du CHU de Brest.

Volontariat. Nouvelles signatures de convention de disponibilité en faveur des sapeurs-pompiers volontaires

Le partenariat avec le SDIS 29 repose sur des conventions qui définissent les besoins et les contraintes des deux parties, permettant d'aménager la disponibilité des salariés engagés en qualité de sapeurs-pompiers.

Dans l'objectif de favoriser cette disponibilité, notamment en journée, le SDIS 29 a signé 4 nouvelles conventions en avril 2025.

L'entreprise Breizh Industrial Support de Scaër
Afin de faciliter les interventions des sapeurs-pompiers volontaires sur leur temps de travail, une convention a été signée entre le SDIS 29 et la société Breizh Industrial Support de Scaër.

La société LP Paysages de Quimper
La société LP Paysages a également choisi de s'associer à cette démarche citoyenne en signant une convention de disponibilité.

La Mairie et le CCAS de Châteauneuf-du-Faou
La mairie et le CCAS de Châteauneuf-du-Faou ont également choisi de s'associer à cette démarche citoyenne en signant une convention de disponibilité.

La mairie de Saint-Thurien
La mairie de Saint-Thurien a choisi de signer une convention périscolaire. Cette convention a pour but d'augmenter les plages horaires de disponibilité opérationnelle des sapeurs-pompiers volontaires parents d’enfants scolarisés en école maternelle et/ou élémentaire.
Elle fixe les conditions dans lesquelles le (s) sapeur(s)-pompier(s) volontaire(s), est (sont) susceptible(s) de bénéficier de la possibilité de laisser son (ses) enfant(s) en garderie et/ou à la cantine au sein des écoles de la commune.
Seule la disponibilité opérationnelle du sapeur-pompier volontaire entre dans le cadre de la présente convention. Les temps de manœuvres, formation, exercices et autres activités en sont exclus.

Les écoles Saint-Michel et Paul Sérusier de Châteauneuf-du-Faou
Tout comme la mairie de Saint-Thurien, les écoles Saint-Michel et Paul Sérusier de Châteauneuf-du-Faou ont choisi de signer une convention périscolaire.

FLASH INFO N°152 du 27 MARS 2025

OPÉRATIONS

• Quimper. Explosion dans un immeuble

INFORMATIONS SPP / SPV

• Formateurs caissons. Remplacement des tenues textiles
• Appel à candidature. Postulez au centre d'incendie et de secours des Glénan

INFORMATIONS GENERALES

• Former les sapeurs-pompiers aux risques chimiques. Un projet innovant en partenariat avec l'UIMM Brest
• Scaër. Le lieutenant Gaëtan COSQUER succède au Capitaine honoraire David CAM
• Entretien avec Lucie LE ROUX, nouvelle référente SIRH
• Logistique. Quatre nouveaux véhicules électriques intègrent le parc départemental
• Espaces verts. Une note d'information sur les prestations de nettoyage et d'entretien
• Cross national. La ville de Besançon a accueilli la 64ème édition

OPERATIONS

Quimper. Explosion dans un immeuble

Le 16 mars 2025, au milieu de la nuit, le Centre de Traitement de l’Alerte (CTA) reçoit l’appel d’une personne signalant une forte explosion dans un immeuble situé en centre-ville de Quimper. Le requérant décrit des murs déplacés et des plafonds effondrés.

Sur la base des renseignements fournis par le requérant laissant présager un effondrement de structure et la présence de victimes, l’opérateur du CTA engage une réponse opérationnelle forte composée de :
• 1 groupe Feu ERP (Etablissement Recevant du Public) ;
• 1 unité USAR (Unité de Sauvetage Appui et Recherche) ;
• 1VPC niveau Charlie (2 CDC + 3 CDG) ;
• 1 unité CYNO (2 binômes maîtres-chiens) ;
• 1 groupe SOUSAN (SOUtien SANitaire) ;
• 1 groupe SSUAP (Secours et Soins d’Urgence Aux Personnes).

L’ensemble de ces groupes préconstitués représente 5 VSAV, 3 FPT, 1 CESD* (Camion Étaiement Sauvetage Déblaiement), 2 équipes cynotechniques, 1 VLI (Véhicule Léger Infirmier), 1 véhicule poste de commandement totalisant une soixantaine de sapeurs-pompiers.

Sur place, les secours constatent les dégâts provoqués par une explosion survenue dans un studio situé au rez-de-chaussée d’un immeuble d’habitation de trois niveaux regroupant trente appartements. Le Commandant des Opérations de Secours décide d’évacuer l’immeuble afin de procéder à l’inspection des structures par les spécialistes et faire un dénombrement des victimes.

Au terme de ces opérations, une seule victime est prise en charge par les secours et seules les structures légères et non-porteuses de l’immeuble ont été touchées. Les occupants sont ainsi autorisés à regagner leur logement.

Une investigation de Recherche des Causes et des Circonstances des Incendies (RCCI) a été conduite par une équipe de spécialistes du SDIS 29.

INFORMATIONS SPP / SPV

Formateurs caissons. Remplacement des tenues textiles

Fin 2024, la plateforme logistique a passé commande de 40 ensembles textiles – vestes et pantalons – destinés à remplacer les tenues devenues vieillissantes des formateurs caissons.

Le choix du modèle et de ses options résulte d'un travail collaboratif entre les formateurs caissons, les représentants du personnel et l’équipe de la plateforme logistique, prenant en compte les retours des diverses interventions.

Le complexage reste le même que celui de la tenue actuelle bleu marine des sapeurs-pompiers : tenue SIOEN - 529T avec membrane PU.

Ces nouvelles tenues textiles présentent des nouveautés.

Concernant la veste, la couleur rouge a été choisie pour être testée. Elle devrait offrir une meilleure visibilité et faciliter l'observation de l'état de salissure après un incendie.

Le patronage est aussi modifié :
• l’avant de la veste est plus court et l'arrière reste plus long pour permettre le recouvrement en position accroupie ;
• les poches du pantalon sont plus accessibles, ce qui facilite le travail à genoux et améliore le confort ;
• un nouveau col "officier" permet d’offrir davantage de confort à l’utilisateur ;
• un support pour les lampes des fourgons a été intégré, plus pratique et fonctionnel pour la fixation des lampes directement sur la veste ;
• des anneaux d’accrochage pour les gants sont ajoutés dans les deux poches de la veste ;
• des passants sont intégrés pour accrocher le micro des radios 400, à gauche comme à droite ;
• des bourrelets « antiglisse » sur les épaules assurent un meilleur maintien des bretelles des ARI et des tuyaux épaulés.

Sur le pantalon, un panneau dorsal a été ajouté permettant de supprimer l'effet de cisaillement des bretelles et d’améliorer le confort ainsi que le maintien du pantalon.

Ces nouvelles tenues conservent toutes les fonctionnalités et options des modèles précédents, tout en visant à améliorer la protection et le confort de nos sapeurs-pompiers.

Cette phase de test commence par les formateurs caisson feux, s’en suivra un essai en opérationnel dans les CIS de Brest, Quimper et Morlaix avant une validation d’une ou plusieurs options après l’analyse des testeurs et la validation de la commission habillement.

Appel à candidature. Postulez au centre d'incendie et de secours des Glénan

Images : SDIS 29 - Arthur POUGET

Le SDIS 29 réactive le Centre d’Intervention et de Secours (CIS) saisonnier des Glénan pour la saison estivale 2025. Ce centre, situé sur l’île Saint-Nicolas de l’archipel, assure les missions classiques de secours, de lutte contre les incendies et de protection de l’environnement, avec une forte spécificité nautique.

Périodes d’activation

Vacances scolaires d’été : du 4 juillet au 31 août.
Week-ends exceptionnels :
- Ascension (29 mai – 1er juin).
- Pardon des Glénan (6 – 7 septembre).

Conditions de participation

Profils recherchés : sapeurs-pompiers avec compétences en SSUAP, INC, PPABE, SAV (FMPA à jour). Permis côtier apprécié.
Engagement : possible pour 1 ou 2 mois en tant que SPV saisonnier ou par périodes plus courtes.
Formation préalable : avoir suivi la Formation d’Adaptation aux Risques Locaux entre 2021 et 2024 ou s’inscrire à la session 2025.

Modalités de candidature

Envoyer les pages 7 et 8 du dossier (après accord du chef de centre) à Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. avant le 8 avril 2025.
Contact : compagnie de Concarneau – Commandante Sandrine Le Saux (02.98.97.84.91 / 06.75.07.61.97).
Priorité aux candidatures longues et aux sapeurs-pompiers ayant déjà une expérience sur place.

A télécharger

Dossier de candidature

INFORMATIONS GENERALES

Former les sapeurs-pompiers aux risques chimiques. Un projet innovant en partenariat avec l'UIMM Brest

Dans le cadre de la formation des sapeurs-pompiers spécialisés en risques chimiques, le centre de formation départemental du SDIS 29 sera prochainement doté d’un module risques chimiques réalisé par 7 étudiants en chaudronnerie du pôle formation de l’Union des Industries et Métiers de la Métallurgie (UIMM) situé à Brest.

Ce module de 6 m2 sur 2 niveaux pesant 1,7 tonne permettra de simuler de nombreuses fuites de produits chimiques auxquelles nos équipes pourront être potentiellement confrontées en industrie ou lors de transport de matières dangereuses (route, rail, maritime). A l’issue des 500 heures de travail réalisées sur ce module, les étudiants seront évalués sur la qualité de leur réalisation lors de leur examen du baccalauréat professionnel.

Ce module s'inscrit dans le projet du centre de formation départemental et sera installé sur son plateau dédié aux risques technologiques.

Lundi 17 mars 2025, Jean-Marc PUCHOIS, 1er vice-président du Conseil d’administration du SDIS 29 et Florence BASSEVILLE, Directrice régionale du CFA avait rendez-vous dans les locaux du pôle de formation à Brest pour la signature de la convention de partenariat entre les 2 entités, le SDIS 29 ayant participé à l’élaboration du cahier des charges.

Scaër. Le lieutenant Gaëtan COSQUER succède au Capitaine honoraire David CAM

David CAM a intégré le centre d’incendie et de secours de Scaër en 2003 au grade sapeur. Employé à la Ville et vivement encouragé par deux de ses collègues de travail, sapeurs-pompiers volontaires, il prend un engagement auprès du chef de centre de l’époque, le Capitaine honoraire Michel LENNON.

Progressivement, il gravit les échelons : il est nommé Caporal en 2009, devient sous-officier au grade de Sergent en 2013, puis Adjudant en 2018. Tout au long de son engagement, il développe des compétences. Il est conducteur hors chemin (COD 2), échelier (COD 6) et chef d’agrès tout engin.

En 2020, il prend les fonctions de chef de centre. Très investi et disponible, il a su développer un esprit d’équipe et de cohésion au sein du centre d’incendie et de secours. Cette fonction de chef de centre lui a permis de mener à bien, et avec efficacité, un certain nombre de projets comme l’engagement de nouveaux sapeurs-pompiers volontaires, permettant de conforter l’effectif du centre qui compte aujourd’hui 39 sapeurs-pompiers volontaires.

En janvier 2023, il devient officier au grade de Lieutenant. Il prend alors les fonctions d’officier de garde.

De nombreuses interventions ont jalonné son parcours opérationnel mais celles dont il garde les souvenirs les plus marquants sont les inondations à Morlaix en 2018, les grands feux des Monts d’Arrée en 2022 ainsi que de nombreux accidents de la route.

Agent communal pendant 23 ans à Scaër, il a bénéficié d’une convention de disponibilité signée entre le SDIS et la Mairie, lui permettant ainsi de se former et d’intervenir sur son temps de travail. Le jour de la cérémonie, David CAM a été promu Capitaine honoraire.

Son successeur Gaëtan COSQUER a intégré le centre d’incendie et de secours de Scaër en 2004 au grade de sapeur. Nommé Caporal en 2009 et il devient sous-officier au grade de Sergent en 2013. Il prend alors les fonctions de chef d’équipe. En 2018, il est nommé adjudant.

Très investi dans la formation, il est moniteur « secours routier », animateur auprès des jeunes sapeurs-pompiers et moniteur « incendie ». Il est par ailleurs chef d’agrès feux de forêts (FDF 2).

En 2021, il prend les fonctions d’adjoint au chef de centre. Promu officier au grade de Lieutenant le 1er mars dernier, il ira prochainement suivre une formation à l’Ecole Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs-Pompiers (ENSOSP). Une formation enrichissante et de qualité qu’il saura mettre à profit dans le cadre de ses nouvelles fonctions au sein de la chaîne de commandement en qualité de chef de groupe.

Sur le plan professionnel, il est responsable adjoint au sein de la société GREENCAP implantée sur la commune de Scaër. Son employeur est lui aussi conventionné avec le SDIS depuis 2021 pour favoriser sa disponibilité.

La passation de commandement du centre d’incendie et de secours de Scaër s’est déroulée samedi 15 mars 2025, en présence de :

• Monsieur Erwan BALANANT, Député de la 8e circonscription du Finistère,
• Monsieur Jean-Marc PUCHOIS, 1er Vice-Président du Conseil d’administration du SDIS 29, représentant Madame Marguerite LAMOUR, Présidente ainsi que Monsieur Maël DE CALAN, Président du Conseil Départemental du Finistère,
• Monsieur Claude JAFFRE, Conseiller départemental du canton de Moëlan-sur-Mer,
• Monsieur Jean-Yves LE GOFF, Maire de la commune de Scaër,
• Contrôleur général Sylvain MONTGÉNIE, Directeur, Chef du corps départemental des sapeurs-pompiers du Finistère.

Entretien avec Lucie LE ROUX, nouvelle référente SIRH

Pouvez-vous vous présenter ?
Je m'appelle Lucie LE ROUX, j’ai 24 ans et je suis titulaire d’un Master en gestion des ressources humaines obtenu en 2023. J’ai rejoint le groupement des ressources humaines du SDIS 29 en juin 2024 comme intérimaire pour renforcer l’équipe du bureau de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences SPP/PATS. Cette année, j’ai saisi l’opportunité d’une vacance de poste au sein du groupement et je suis, depuis le 1er mars, la nouvelle référente SIRH au sein du service appui et pilotage.

Quelles sont vos nouvelles missions ?
Ma mission consiste à assurer l’administration fonctionnelle du SIRH et des différents logiciels métiers du groupement. Je contribue ainsi au contrôle de gestion, notamment par l’élaboration et la fiabilisation des indicateurs, des études statistiques et des enquêtes internes et externes. Je participe également à la démarche qualité du groupement par l’amélioration des procédures ou encore par la diffusion d’informations RH aussi complètes que précises.

Quel a été votre parcours professionnel avant le SDIS ?
Avant de rejoindre le SDIS 29, j’ai acquis une expérience professionnelle de deux ans au sein de la SCO Monique Ranou, d’abord en tant qu’alternante pendant mon Master, puis en tant que chargée RH en contrat à durée déterminée.

Quelles sont les raisons qui vous ont poussé à candidater sur votre poste actuel ?
Les missions proposées m’ont intéressée, certaines correspondaient à mes compétences tandis que d’autres représentaient un nouveau défi. Aussi, après plusieurs mois en tant qu’intérimaire au SDIS 29, j’ai pu découvrir ses valeurs et son fonctionnement, ce qui m’a donné envie de m’y investir davantage et d’y poursuivre ma carrière.

Quelle est votre journée type ?
De nombreuses et diverses demandes cadencent chacune de mes journées. Etant encore en phase de prise de poste, j’ai tout de même pu identifier les principales activités qui rythment mes journées. De manière générale, je suis impliquée dans les projets visant à améliorer les logiciels métiers du groupement RH, je collecte et analyse les données pour répondre à des enquêtes internes et externes, et je participe à l’amélioration continue des processus RH.

1 à 4 mots concernant votre travail ?
Rigueur, dynamisme, écoute et partage.