FLASH INFO N°147 du 10 JANVIER 2025

OPÉRATIONS

• Renfort à Mayotte. Point d'étape

INFORMATIONS PAT/ SPP

• AGATT. Evolution des modalités d'utilisation à compter du 1^er janvier 2025

INFORMATIONS SPP / SPV

• Recrudescence des infections virales. Pensez à renouer avec les gestes barrières !
• Renforts nationaux. Modalités principales des appels à candidature

INFORMATIONS GENERALES

•  Formation d'intégration professionnelle. Cérémonie de baptême de la promotion

OPERATIONS

Renfort à Mayotte. Point d'étape

Le 28 décembre 2024, cinq sapeurs-pompiers du Finistère ont quitté l’aéroport de Paris Roissy pour une mission exceptionnelle à Mayotte après le passage du cyclone Chido. Après une escale à La Réunion, ils ont rejoint l’île, où ils sont mobilisés aux côtés de 140 autres pompiers venus de toute la Métropole.

Hébergés dans les classes d’un lycée local, ils participent à des maraudes visant à effectuer des reconnaissances sur le terrain et à prodiguer des soins à la population. En plus de leur rôle d’intervention, ils contribuent également à la logistique du site.

Cette mission témoigne de la solidarité nationale envers Mayotte, confrontée à des défis humanitaires et sociaux majeurs.

Images : SDIS 29 - Cellule audiovisuelle - Guénolé ROUAT

INFORMATIONS PAT / SPP

AGATT. Evolution des modalités d'utilisation à compter du 1^er janvier 2025

Il a été décidé de confier aux responsables hiérarchiques N+1 des agents en service hors rang (SHR) l’ensemble de la gestion du temps de travail sur le logiciel AGATT, à l'instar de ce qui se faisait déjà pour la validation des congés.

Le service Appui et Pilotage du GRH vous accompagnera sur le mois de janvier 2025 pour la prise en main des nouvelles fonctionnalités à utiliser. Vous trouverez ci-dessous la note de service et le guide utilisateur détaillant chaque action à mener.

La fermeture de la boite mail générique Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. sera effective à compter du 1er février 2025.

A télécharger

Note "modalités d'utilisation"

Note "guide du responsable hiérarchique" 

INFORMATIONS SPP / SPV

Recrudescence des infections virales hivernales. Pensez à renouer avec les gestes barrières !

Au vu du contexte sanitaire actuel, de la recrudescence des infections Grippe- VRS et Covid et des précautions prises dans certaines structures hospitalières d’accueil, les équipages VSAV doivent renouer avec les gestes barrières suivant :

• utilisation des solutions hydro-alcooliques ;
• port du masque de type chirurgical recommandé pour l’ensemble de l’équipage ;
• recherche systématique de tout épisode hyperthermique ou tout symptôme respiratoire de la victime ou du patient pris en charge.

Merci d’appliquer ces préconisations.

Renforts nationaux. Modalités principales des appels à candidature

De plus en plus de sollicitations pour des renforts nationaux voire internationaux paraissent. Pour l’année 2024, on peut notamment citer des renforts à Mayotte pour la crise de l’eau ou actuellement suite au passage du cyclone Chido, en Nouvelle Calédonie, en Egypte à bord du Dixmude, etc.

Voici les principales modalités d'appels à candidature

1. Le service opérations (ou le CTA-CODIS) diffuse l’appel à candidature aux chefs de CIS, responsables de gardes, sous-directeurs, chefs de services et groupements, agents du planning départemental. La diffusion interne aux CIS/services doit être réalisée par les unités territoriales/services.
   Dans l’appel à candidature il sera précisé les prérequis et le statut (SPV ou SPP sous IMO) Pour le moment, l’option SPP sous IMO n’est envisagée que pour les renforts FDF estivaux.
2. Sauf ordre contraire les candidatures doivent uniquement remonter à l’adresse mail Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. avec le tableau joint dument complété
3. Chaque agent doit impérativement recueillir l’accord de sa hiérarchie avant de candidater. Il est très compliqué de revenir sur une candidature envoyée au COZ ouest. La procédure de validation hiérarchique est libre à chaque service/CIS
4. Les candidatures sont transmises, après avis de la sous-direction santé et information de la direction, au COZ ouest. Etant précisé que le SDIS 29 ne détermine pas l’ordre de priorité des agents et n’a pas le pouvoir de décision.
5. Dès réception des candidatures retenues nous informons les agents et leurs N+1 dans l’attente de l’ordre départemental d’opération. Nous informons également les agents non retenus par l’intermédiaire de leur N+1
6. Le SDIS a la charge d’organiser le transfert entre le Finistère et le lieu de départ. Selon l’effectif du SDIS engagés, nous déterminons avec les agents retenus le mode de transfert. Nous pouvons solliciter leur appui pour trouver les horaires les plus adaptées et le vecteur à utiliser.
7. Enfin, nous diffusons un ordre départemental d’opération.
8. Les agents en renfort ont la charge de contacter régulièrement le SDIS. Et en particulier pour organiser le retour.

Par ailleurs, pour la quasi-totalité des missions internationales, des vaccins spécifiques sont nécessaires. Les trois principaux sont les vaccins contre l’hépatite A, la fièvre jaune et le vaccin contre la typhoïde. La réalisation des vaccins ne garantit pas un départ en mission. En revanche, la non vaccination obère fortement les chances de départ. Dès lors, tout agent souhaitant potentiellement s’engager dans un renfort dans les mois, années à venir doit prendre contact avec la sous-direction santé. Une ordonnance leur sera délivrée. Les vaccins restent financièrement à la charge de l’agent. Selon les délais, sauf pour la fièvre jaune, la SDS peut se charger des injections. Les protocoles de vaccination sont les suivants :

• Hépatite A : 1 première injection puis 1 rappel 6 mois à 1 an. A l’issue, le vaccin est valable à vie
• Typhoïde : le vaccin est valable 3 ans à partir de l’injection
• Fièvre jaune : 1 injection à vie (à réaliser dans un centre de vaccination spécialisé)

Ces protocoles peuvent être amenés à évoluer selon les recommandations de l’organisation mondiale de la santé (OMS).

INFORMATIONS GENERALES

Formation d'intégration professionnelle. Cérémonie de baptême de la promotion

 Images : SDIS 29 - Cellule audiovisuelle - Hervé Quéméré

Ce vendredi 20 décembre, la cérémonie de baptême de promotion a consacré la formation de
10 stagiaires dont 4 femmes. Tous étaient déjà engagés en qualité de sapeurs-pompiers volontaires au sein du SDIS 29 à Brest, Landerneau, Concarneau, Brasparts, Saint-Pol-de-Léon et au CTA-CODIS.

La promotion a choisi le nom de "Section David Bolloré", en hommage à leur collègue disparu cette année, emporté trop tôt par la maladie. En guise de chant de section, ils ont opté pour le traditionnel "Pelot d’Hennebont", un symbole de cohésion et de détermination.

FLASH INFO N°145 du 12 NOVEMBRE 2024

OPÉRATIONS

• Exercice NOVI. Attaque dans un train
• Exercice. Incendie au musée de Pont-Aven

INFORMATIONS SPV / SPP / PAT

• Nouveau décret : ce qui change pour les sapeurs-pompiers volontaires
• Ressources humaines. Campagne de promotion interne 2025 des personnels administratifs et techniques
• Engagement. La Marine nationale recherche des réservistes

INFORMATIONS GENERALES

• Formation. Les sapeurs-pompiers professionnels achèvent bientôt leur FIP
• Systèmes d’information. Mise en service d’un annuaire numérique
• Interview. Cadre de santé Arnault Larrieu
• Interview. Jean-Baptiste Bacqué, chargé de projet au GSI
• Partenariat. La DDPP et la DREAL en visite au SDIS 29
• Engagement. Ouverture de la campagne de recrutement des nageurs sauveteurs 2025

OPERATIONS

Exercice NOVI. Attaque dans un train

Le mercredi 4 décembre 2024, le SDIS a participé à un exercice piloté par la préfecture à la gare de Quimper.

Le scénario était le suivant : attaque d’une rame de train par deux forcenés armés faisant de nombreuses victimes.

L’exercice répondait principalement à 3 objectifs.

• Réaliser un exercice terrain afin d’acculturer ou de renforcer les connaissances des intervenants à l’environnement ferroviaire.
• Tester la chaîne d’alerte entre les services et partenaires.
• Activer le Centre Opérationnel Départemental (COD) et assurer la bonne coordination entre les services concourants.

Cet exercice organisé et dirigé par la préfecture du Finistère a rassemblé la police, la gendarmerie, le groupe de Recherche Assistance Intervention Dissuasion (RAID), la SNCF, le SDIS, le SAMU, l’Agence Régionale de Santé (ARS) et la mairie de Quimper.

Le Directeur d’Exercice (DIREX) a déclenché l’alerte à 11h10. De nombreux appels sont alors survenus simultanément au CTA-CODIS signalant de manière confuse et imprécise des coups de feu dans le quartier de la gare de Quimper. Le CTA a engagé vers un point de première destination 3 VSAV, les Groupes Extraction-Sauvetage (GRES) de Quimper et Brest, 1 VLI, 3 CDG et 2 CDC. Le CODIS et le COD ont été activés.

A leur arrivée sur les lieux, les forces de sécurité intérieure ont été confrontées à 2 forcenés armés ayant pris en otage les voyageurs d’un TER.

Le travail de coopération interservices a permis de coordonner l’engagement des secours du SDIS en toute sécurité pour extraire et prendre en charge les premiers blessés avant de neutraliser les assaillants.

Un événement « Système d’Information Numérique Standardisé » (SINUS) a été ouvert pour le dénombrement des victimes et l’application CRIMSON a été exploitée au CODIS, au COD et au PCC afin de générer une Situation Tactique opérationnelle partagée (SITAC) permettant de coordonner les actions des intervenants et de renseigner au mieux le préfet, Directeur des Opérations (DO).

Un RETEX à froid sera organisé par la préfecture en vue de consolider l’interopérabilité des services publics face à un tel événement.

Le SDIS 29 tient à remercier l’ensemble des participants pour leur engagement dans le cadre de cet exercice.

Exercice. Incendie au musée de Pont-Aven

Le 25 novembre, le SDIS 29 a organisé un exercice grandeur nature au musée de Pont-Aven, mobilisant plusieurs centres d'incendie et de secours (CIS) : Aven, Concarneau, Melgven, Fouesnant, Bannalec, Quimperlé, et Moëlan-sur-Mer. Cet exercice, dirigé par le Commandant Erwan Quéau et le Lieutenant Vincent Bétourné, simulait un incendie dans un local technique, menaçant les œuvres du musée.

 Objectifs principaux :

1. Familiarisation avec le site - permettre aux équipes locales de mieux connaître les spécificités du musée.
2. Coordination interservices - renforcer la collaboration avec l’exploitant pour la préservation des œuvres d’art en cas d’incident.
3. Évaluation des dispositifs de sécurité - étudier les infrastructures spécifiques d’un ERP de type Y.
4. Maniement du matériel spécifique - utilisation d’un moyen élévateur aérien sur la voie échelle dédiée.

Déroulement :

L'exercice a débuté par un briefing à 18h, suivi de la mobilisation des équipes et du matériel. Le scénario a simulé un incendie nécessitant la coordination de plusieurs moyens d’intervention, incluant des engins tels que le FPTL de Concarneau et l’EPC de Quimperlé. L’exercice s’est terminé à 20h30 avec un débriefing à chaud, permettant de relever les points forts et les axes d’amélioration pour de futures interventions.

La mise en place d’un poste de commandement a permis de coordonner les moyens, d’engager les renforts et de renseigner les autorités locales, départementales et même nationales par l’intermédiaire du logiciel opérationnel CRIMSON.

En effet, le musée de Pont-Aven expose des œuvres d’une valeur culturelle exceptionnelle. Un sinistre pouvant détériorer ses œuvres doit être porté à la connaissance sans délai du ministère de la Culture.

Merci à tous les participants pour leur engagement et leur professionnalisme, ainsi que le musée pour sa collaboration active.

INFORMATIONS SPV / SPP / PAT

Nouveau décret : ce qui change pour les sapeurs-pompiers volontaires

Un nouveau décret, n°2024-1093 du 3 décembre 2024, concernant les SPV apporte des modifications significatives notamment sur le statut, la discipline et la protection sociale.

 Recul de la limite d’âge

L’engagement de sapeur-pompier volontaire prend dorénavant fin de plein droit à :
- 72 ans pour les médecins, pharmaciens et vétérinaires ;
- 70 ans pour les infirmiers, les psychothérapeutes et les experts psychologues ;
- 67 ans pour les autres SPV.

Reprise d’activité après une interruption supérieure à 5 ans

Lorsqu’un SPV a cessé son activité depuis 5 ans ou plus et reprend son activité, il peut être réengagé au grade qu’il détenait et doit suivre à nouveau uniquement la formation correspondant à son grade.

Honorariat

La condition d’âge (55 ans) pour pouvoir bénéficier de l’honorariat disparaît. Tous les SPV ayant cessé définitivement leur activité après avoir accompli au moins 20 années de service sont nommés dans l’honorariat, sauf si la cessation d’activité résulte de motifs disciplinaires.

L’honorariat peut être demandé dans un délai de douze mois à compter de la date de cessation d’activité.

Reconnaissance des compétences des militaires SPV et des personnels des SSLIA

Les militaires d’active qualifiés des forces armées et les personnels opérationnels des Services de Sauvetage et de Lutte contre l’Incendie des Aéronefs (SSLIA) ainsi que ceux ayant exercé ou servi dans ces forces depuis moins de 5 ans peuvent être engagés au SDIS, sous statut SPV, à un grade correspondant à leur activité dans le cadre militaire, sous réserve que leurs qualifications soient reconnues par le mécanisme de dispense de formation.

De même, l’accès à un nouveau type d’activité professionnelle pour ces personnels pourra leur permettre d’accéder au grade correspondant dans leur activité de SPV.

Exemples :
- Un marin-pompier du grade de maître principal et occupant des fonctions de chef de groupe dans son activité militaire pourra être nommé au grade de lieutenant SPV s’il est positionné sur un poste d’officier dans l’organigramme du SDIS.
- Un caporal-chef d’agrès VSAV à la brigade de sapeurs-pompiers de Paris pourra être nommé au grade de sergent dans son activité de SPV au SDIS 29.

Ces nominations pourront intervenir en fonction des besoins du service.

Réengagement quinquennal

Tous les réengagements quinquennaux de SPV feront l’objet à compter du 1^er janvier 2025 d’un arrêté spécifique.

Formation des officiers SPV

Le texte précise que seuls les lieutenants et commandants recevront dès leur nomination la formation de perfectionnement correspondante dispensée à l’Ecole Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs-Pompiers.

Création de trois grades de psychothérapeute

Les psychothérapeutes pourront dorénavant être engagés ès qualité au sein de la sous-direction Santé dans le cadre d’un engagement de sapeur-pompier volontaire. Cette activité comprend 3 grades : psychothérapeute, psychothérapeute principal et psychothérapeute en chef.

Engagement d’étudiants en soins infirmiers

Les étudiants en soins infirmiers inscrits en formation et admis en troisième année peuvent être engagés ou nommés s’ils étaient déjà SPV au grade d’infirmier aspirant. Un infirmier aspirant peut être engagé en intervention dès qu’il a validé les blocs de compétences relatifs à la sécurité individuelle et collective sous le tutorat d’un infirmier de sapeurs-pompiers. Ils sont nommés au grade d’infirmier dès qu’il peuvent exercer la profession d’infirmier ou d’infirmière.

Conseil de discipline

L’organisation et le fonctionnement du conseil de discipline départemental des sapeurs-pompiers volontaires évoluent avec notamment la désignation d’un président permanent qui sera le premier vice-président du Conseil d’administration du SDIS ou son représentant.

Ressources humaines. Campagne de promotion interne 2025 des personnels administratifs et techniques

Le centre de gestion a ouvert la campagne de promotion interne des personnels administratifs et techniques pour l'année 2025.

Ce mode d’accès permet à un fonctionnaire remplissant certaines conditions (âge, ancienneté, exercice des fonctions, et éventuellement réussite à un examen professionnel), d’accéder à un cadre d’emploi de catégorie supérieure sans avoir à passer un concours.

De ce fait, le nombre de postes ouverts au titre de la promotion interne est limité par les textes.

Les agents remplissant les conditions statutaires et affectés sur un poste ouvert au grade cible, ont été informés par courriel.

Seuls les dossiers comptabilisant le nombre de points suffisants au regard des règles édictées par les lignes directrices de gestion du CDG 29 seront présentés.

Engagement. La Marine nationale recherche des réservistes

La Marine nationale ouvre 20 postes de réservistes pour des sapeurs-pompiers volontaires à compter du 1^er janvier 2025 afin d’intégrer les unités de marins-pompiers des bases navales de Brest et de l’Ile longue.

Le contrat consistera à effectuer 15 jours de garde par an sur des fonctions d’équipier VSAV ou de conducteur VSAV après une courte formation d’intégration. Les gardes seront indemnisées selon le grade.

Les candidatures seront relayées par le groupement des ressources humaines du SDIS après avis favorable du chef de centre et du chef de compagnie.

Contact : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser. pour toute demande de renseignement.

INFORMATIONS GENERALES

Formation. Les sapeurs-pompiers professionnels achèvent bientôt leur FIP

Le 20 décembre prochain, 10 stagiaires du SDIS 29 achèveront leur Formation Initiale de Professionnalisation (FIP) et seront prochainement affectés dans leur centre d’incendie et de secours.

Une équipe diversifiée et motivée

Composée de 10 stagiaires, dont 4 femmes, cette promotion témoigne de la diversité et de la motivation qui animent le SDIS 29 : Kévin Dréo, Lauriane Le Gac, Emmanuel Botrel, Emma Abraham, Yohann Labbe, Camille Simonin, Paul Lampire, Titouan Gueguen, Kevan Desnoyers, Maëlle Gueguen.

Ces stagiaires, auparavant tous sapeurs-pompiers volontaires, ont suivi un programme exigeant pour valider les compétences nécessaires à leur futur métier.

Objectifs et apprentissages

La FIP vise à garantir que ces futurs sapeurs-pompiers soient pleinement opérationnels, en maîtrisant à la fois les compétences techniques et le savoir-être indispensables à leur métier.

Ils ont également dû relever des défis sportifs pour confirmer leur condition physique, essentielle pour leurs futures missions.

Encadrement et programme de formation

Sous la direction du Capitaine Jonathan Le Roi, accompagné des formateurs permanents, l’Adjudant David Le Guillou, le Sergent Maxime Guennec et le Sergent-chef Emmanuel Zeghlache, les stagiaires ont suivi une formation intensive. Ils ont ainsi pu valider les modules :

• PPABE (Préparation Physique Adaptée aux Besoins de l’Emploi) ;
• SSUAP (Secours et Soins d’Urgence aux Personnes) ;
• SR (Secours Routier) ;
• Incendie.

Ils ont également effectué :

• des mises en situation professionnelles réalisées au Centre de Formation Départemental (CFD) et sur des sites externes à Saint-Ségal, Châteaulin, Quimper, Brest, Loperhet, et Ploudaniel ;
• une semaine de perfectionnement à l’ENSOSP (École Nationale Supérieure des Officiers de Sapeurs-Pompiers) à Aix-en-Provence ;
• une manœuvre grandeur nature au musée de Pont-Aven le 25 novembre.

Une mise en situation sur les violences urbaines est prévue le 18 décembre, en partenariat avec la gendarmerie.

Une section sous le signe de l’hommage

La promotion a choisi le nom de "Section David Bolloré", en hommage à leur collègue disparu cette année, emporté trop tôt par la maladie. En guise de chant de section, ils ont opté pour le traditionnel "Pelot d’Hennebont", un symbole de cohésion et de détermination.

Le SDIS 29 est fier de voir cette nouvelle génération de sapeurs-pompiers professionnels prête à renforcer les rangs des CIS du Finistère. Souhaitons-leur une carrière riche en expériences et au service de la population.

Systèmes d’information. Mise en service d’un annuaire numérique

Cet annuaire numérique a été conçu pour simplifier la recherche et la prise de contact au sein du SDIS 29. Accessible en quelques clics, cet outil offre un accès rapide et sécurisé aux informations essentielles, telles que les coordonnées téléphoniques professionnelles, l’adresse de messagerie ou l’affectation des agents de la collectivité.

Cet annuaire a été pensé pour être intuitif et adapté à vos besoins quotidiens. Une barre de recherche avancée permet de trouver facilement les informations recherchées.

Disponible dès aujourd’hui, l’annuaire est consultable exclusivement depuis le réseau interne du SDIS 29 à l’adresse https://annuaire.sdis29.fr

Interview. Cadre de santé Arnault Larrieu

Pouvez-vous vous présenter ?

J’ai 56 ans, je suis originaire de Bagnères de Luchon dans la Haute-Garonne.

Quelles sont vos missions ?

Au sein de la Sous-direction Santé, j’ai à charge tout l’aspect managérial et d’encadrement des infirmiers dans leur ensemble.

Je suis aussi conseiller technique du Médecin-chef dans mon domaine de compétence et en termes d’expertise Santé.

Je collabore avec la Pharmacienne-cheffe et son équipe pour les sujets impactant les infirmiers ou les matériels médico-secouristes.

Quel a été votre parcours professionnel avant le SDIS ?

Après un passage à la BSPP, j'ai été infirmier de salle de réveil et en SMUR. Je suis ensuite devenu SPP de 2^ème classe après l'obtention du concours et j’ai été recruté par le SDIS de l’Ariège pour ce premier poste. J’ai ensuite muté dans les Pyrénées–Atlantiques en centre de secours en tant que caporal.

Après quelques années en Service Incendie, j’ai passé le concours pour devenir Infirmier Sapeur-Pompier Professionnel. J’ai continué ma carrière dans ce secteur, évoluant dans les différentes fonctions de groupement, de chefferie et de grades, toujours dans le SDIS 64.

Avant ma mutation dans le SDIS du Finistère, j’occupais la fonction d’infirmier-chef avec le grade de Cadre de Santé.

Quelles sont les raisons qui vous ont poussé à postuler ?

Je souhaitais redynamiser ma carrière, en travaillant avec de nouvelles équipes. Cela permet de se remettre en question, de se confronter à de nouveaux fonctionnements dans un département de catégorie A, différemment dimensionné.

Quelle est votre journée type ?

Travail technico administratif, visites médicales, formation ou permanence opérationnelle peuvent impacter ma journée de travail à des degrés divers et variés.

Après la prise en compte dès le matin de mes mails, je peux réorganiser ma journée si besoin en fonction des impératifs opérationnels ou des points faits avec le secrétariat ou mes collaborateurs ISPP, ou sur consigne du Médecin-chef.

Quelles sont les atouts / les difficultés du poste ?

Il s'agit d'un poste à responsabilité ayant des interactions avec toutes les composantes d’un SDIS mais qui demande une connaissance fine et approfondie de la structure et des partenaires institutionnels et extérieurs.

Ce que vous préférez dans votre travail ?

L’aspect relationnel et le travail collaboratif.

1 à 4 mots concernant votre travail ?

Exemplarité, loyauté, humilité.

Interview. Jean-Baptiste Bacqué, chargé de projet au GSI

Pouvez-vous vous présenter ?

J’ai 46 ans. Je suis marié et j'ai 2 enfants. Je pratique le tennis de table depuis une trentaine d’années. J’aime le sport en général, la musique, le cinéma... J’aime surtout passer du temps en famille et avec les amis, profiter de la vie tout simplement.

Quelles sont vos missions ?

Je suis au SDIS pour deux ans et ma mission principale sera le déploiement du GSI sur la plateforme IWS et d’autres services dans le futur, de façon à faire d’IWS le point d’entrée pour un grand nombre de groupements. Et il y a d’autres missions annexes à remplir.

Quel a été votre parcours professionnel avant le SDIS ?

J’ai un parcours atypique. Je voulais être professeur de sport depuis tout petit mais il y a des aléas dans la vie qui fait qu’on ne peut pas toujours faire ce que l’on veut. J’ai bifurqué vers une licence en matériaux composites qui m’a permis de travailler dans la maintenance aéronautique, mais j’avais besoin de bouger et j’ai donc fait un DUT Techniques de commercialisation en 1 an à Quimper.

Suite à cela j’ai travaillé dans le commerce pour plusieurs entreprises : Précom (Régie publicitaire de Ouest-France), Néovivo (Isolation)... avant de trouver un métier épanouissant : conseiller immobilier que j’ai exercé pendant environ 10 ans.

Comme beaucoup de personnes, le COVID m’a fait me poser certaines questions, et j’ai décidé de me réorienter. J’ai passé un premier titre de niveau 5 (bac+2) en tant que « développeur d’applications web et web mobile », et j’ai poursuivi ma formation par l’obtention du titre de niveau 6 (bac+4) « Concepteur Développeur d’applications » en alternance dans une entreprise d’expertise comptable.

Quelles sont les raisons qui vous ont poussé à postuler ?

Le SDIS représente pour moi l’exemple parfait du service à la population. intégrer cette organisation peut donner le sentiment de participer à l’effort collectif pour la collectivité.

Comment s'est passée votre première journée au SDIS 29 ?

La première journée au SDIS fut la découverte des lieux et du personnel, de comprendre l’organisation et la façon dont je vais pouvoir apporter ma pierre à l’édifice.

Une journée type à ce poste est beaucoup d’écoute, d’échange et de recherches de solutions.

Quelles sont les atouts / les difficultés du poste ?

Les atouts du poste sont principalement : la diversité des problématiques, les échanges avec les différents groupements et le fait qu’il faille sans cesse être proactif dans la recherche de solutions.

Les difficultés sont, comme dans toute nouvelle prise de poste : comprendre l’organisation, appréhender l’environnement, s’approprier les outils. Une autre difficulté est de faire comprendre aux gens que l’informatique ce n’est pas que l’ordinateur et Windows, il y a différents métiers dans l’informatique : le réseau, le support, l’applicatif, les gestions avec les éditeurs, le développement, la gestion des bases de données... et chacun à ses spécificités.

Ce que vous préférez dans votre travail ?

C’est de trouver les solutions aux problématiques rencontrées et surtout qu'il n’y a pas 2 journées qui se ressemblent.

1 à 4 mots concernant votre travail ?

- Enrichissant, constructif  et enthousiasmant.

Partenariat. La DDPP et la DREAL en visite au SDIS 29

Afin d’améliorer la contribution du SDIS dans le domaine des ICPE (Installations Classées pour la Protection de l’Environnement), le service prévision, avec l’appui du CIS Quimper et du CTA CODIS, a organisé le 17 juin et le 3 décembre, deux journées de travail avec les inspecteurs des installations classées de la DREAL (Direction Régionale de l’Environnement, de l’Aménagement du Logement) et de la DDPP (Direction Départementale de la Protection des Populations).

Au travers de différents ateliers (présentation des engins et matériels du CIS Quimper, analyse d’une prise d’alerte dans une ICPE au CTA CODIS et gestion d’une intervention dans le PCC) les inspecteurs ont été sensibilisés sur les méthodes de travail et les matériels du SDIS afin qu’ils puissent intégrer au mieux le rôle des sapeurs-pompiers dans leurs études. Ces journées ont également permis d’améliorer les échanges avec nos partenaires et tout particulièrement dans le retour d’expériences et l’amélioration de nos connaissances de la réglementation liée aux ICPE.

A noter enfin la participation du service prévision aux formations proposées par la chambre de commerce et d’industrie destinées aux exploitants sur la thématique « se préparer à l’intervention des sapeurs-pompiers sur votre site ».

Engagement. Ouverture de la campagne de recrutement des nageurs sauveteurs 2025

Le SDIS 29 lance sa campagne annuelle de recrutement des nageurs sauveteurs pour la saison estivale 2025. Les candidats sélectionnés auront l’opportunité de participer activement à la surveillance des plages, à la prévention des risques et aux interventions de secours pour garantir une baignade plus sûre pour tous.

Merci de relayer l’information auprès de vos proches, amis ou connaissances qui pourraient être intéressés.

 Points clés :

• Profil recherché : personnes motivées par le travail en équipe, prêtes à s’engager dans une activité utile et enrichissante.
• Avantages proposés : indemnisation attractive, protection juridique, hébergement possible, horaires adaptés.
• Date limite de candidature : 9 mars 2025.
• Modalités de candidature : via le site internet www.sdis29.fr
• Contacts pour plus d'informations : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

FLASH INFO N°146 du 26 DECEMBRE 2024

OPÉRATIONS

• Intervention. Accident de voiture à Pleyber-Christ

INFORMATIONS GENERALES

• Cérémonie des prix de l'ENSOSP. Le SDIS 29 récompensé
• CFD. Les élus finistériens en visite découverte
• Formation d'Intégration Professionnelle. Cérémonie de baptême de la promotion
• Rappel. Cross départemental 2025 - dossier d'inscription
• CIS Odet. Nouvelle dénomination au 1^er janvier 2025
• MAMGDALA. Naissance d'une nouvelle association créée par Séverine BERTAUD

INFORMATIONS PAT/ SPP / SPV

• Titres restaurants. Modalités d'utilisation de la carte Swile à partir du 1^er janvier 2025
• Compte Epargne Temps : rappel de la modification de gestion
• Lancement de campagne CREP 2025. A vos agendas !
• Arbre de Noël. Voyage à Cuba
• Décoration de Noël. Un grand merci à tous les participants
• SPV. Module complémentaire Sauveteur Secouriste du Travail (S.S.T.)

OPERATIONS

Intervention. Accident de voiture à Pleyber-Christ

Dans l’après-midi du samedi 14 décembre 2024, le CTA reçoit l’appel d’un témoin apercevant un véhicule léger accidenté et immobilisé à environ huit mètres en contre-bas de la route de Pont Pol à Pleyber-Christ. Le témoin ne peut pas descendre et s’approcher de la voiture. Il voit cinq jeunes personnes dont certaines semblent grièvement blessées. Sur la base de ses renseignements, l’opérateur du Centre de Traitement de l’Alerte (CTA) engage un Groupe « Secours Routier » [1 FSR + 2 VSAV + 1 V-BAL] et un Groupe « Intervention en Milieu Périlleux » (GRIMP), 2 VSAV, 1 infirmier et un Chef de Groupe. Le Centre de Réception et de Régulation des Appels 15 (CRRA 15) du Service d’Aide Médicale d’Urgence (SAMU) engage une Structure Mobile d’Urgence Réanimation (SMUR). Le travail d’anticipation de l’opérateur du CTA est à saluer du fait d’avoir engagé d’emblée des moyens conséquents et en particulier des spécialistes du Sauvetage en Milieu Périlleux (SMP) qui venaient de Brest. Cette initiative a permis de réduire significativement le délai d’intervention au profit des victimes.

Les premiers secours arrivés sur place ont installé une corde de lot de sauvetage afin de permettre au sapeurs-pompiers et aux agents du SMUR d’accéder aux victimes et prodiguer les premiers soins. Pendant ce temps les spécialistes du GRIMP ont installé une tyrolienne oblique entre un arbre en partie basse et le V-GRIMP en partie haute rehaussé au moyen du mat « VORTEX ». Ce dispositif a permis de remonter les deux blessés-graves conditionnés en barquettes. Les trois autres impliqués plus légèrement blessés ont pu quant à eux s’aider de la corde du lot de sauvetage pour se hisser jusqu’à la chaussée.

INFORMATIONS GENERALES

Cérémonie des prix de l'ENSOSP. Le SDIS 29 récompensé

A l’occasion de la 16^ème cérémonie des prix de l’ENSOSP, qui s’est tenue le mercredi 27 novembre 2024 sur le site d’Aix en Provence, le SDIS a reçu le Prix de l’innovation pour ses travaux sur un « Outil d’aide au pilotage du Plan Communal de Sauvegarde ».

Cet outil d’auto-évaluation a vu le jour lors des travaux de mémoire en Master 2 du Cne Olivier AMET sous la direction du Lcl Pascal PITOR.

Cette démarche vise à aider les élus dans l’amélioration de leur planification de sauvegarde au profit de leur population en leur proposant un plan d’actions hiérarchisées au moyen de critères spécifiques.

Ces travaux ont intéressé la DGSCGC et des expérimentations ont été conduites sur le territoire finistérien en partenariat avec la préfecture mais également en région PACA. Au total, près d’une centaine de communes ont participé.

Cet outil qui existe à présent sous la forme d’un logiciel à vocation à être mis à disposition des 36 000 communes de France qu’elles aient ou pas un PCS au cours du 2^ème semestre 2025 par la DGSCGC. Son utilisation sera gratuite.

Les intercommunalités ne sont pas oubliées non plus puisque le SDIS travaille actuellement, en collaboration avec le CEREMA Méditerranée, au développement d’un volet spécifique relatif aux plans intercommunaux de sauvegarde.

CFD. Les élus finistériens en visite découverte

Les élus du Finistère découvrent le nouveau centre de formation départemental des sapeurs-pompiers : un site à la pointe de l’innovation

Durant plusieurs jours, des élus locaux, parmi lesquels de nombreux maires du département, ont eu l’opportunité de visiter le tout nouveau Centre de Formation Départemental (CFD) des sapeurs-pompiers du Finistère. Situé à Saint-Ségal, ce centre, inauguré le 21 septembre 2024, s’impose comme un équipement de référence en matière de formation et de préparation des soldats du feu.

Une infrastructure moderne et performante

Guidés par les Lieutenant-Colonel Alban FAVRAIS, chef du groupement Formation, et du Commandant François GERARD, chef du CFD, les élus ont découvert des locaux spécialement conçus pour répondre aux exigences croissantes de la profession. Construit dans une logique d’efficacité, de durabilité et d’écologie, le site comprend des espaces pédagogiques modernes, des terrains d’entraînement réalistes et des outils numériques innovants.

Les élus ont notamment pu observer des simulateurs d’intervention tel que le plateau de réalité virtuel, permettant de recréer des situations d’urgence variées : incendies, accidents de la route, interventions en milieu aquatique ou encore gestion de produits dangereux. Ces équipements, à la pointe de la technologie, offrent aux sapeurs-pompiers des conditions d’entraînement proches de la réalité.

Un centre tourné vers l’avenir

Avec ce nouveau centre, le Finistère se dote d’un outil d’exception, capable d’anticiper les besoins en formation des prochaines décennies, de réduire les coûts de formation (hébergement des stagiaires et restauration sur place). Outre les pompiers professionnels et volontaires, il pourra également accueillir des formations nationales mais également pour d’autres acteurs tels que le CEDRE, ENEDIS et d’autres partenaires.

Crédit photo : Guénolé ROUAT

Formation d'Intégration Professionnelle. Cérémonie de baptême de la promotion

 Ce vendredi 20 décembre, la cérémonie de baptême de promotion a consacré la formation de 10 stagiaires dont 4 femmes. Tous étaient déjà engagés en qualité de sapeurs-pompiers volontaires au sein du SDIS 29 à Brest, Landerneau, Concarneau, Brasparts, Saint-Pol-de-Léon et au CTA-CODIS.

La promotion a choisi le nom de "Section David Bolloré", en hommage à leur collègue disparu cette année, emporté trop tôt par la maladie. En guise de chant de section, ils ont opté pour le traditionnel "Pelot d’Hennebont", un symbole de cohésion et de détermination.

La cérémonie s’est déroulée en présence de :

• Madame Marguerite LAMOUR, Présidente du Conseil d’admministration du SDIS 29, Conseillère dépatementale du cantion de Plabennec,
• Monsieur Frédéric DRELON, Maire de Saint-Ségal,
• Contrôleur Général Sylvain MONTGÉNIE, Directeur départemental, Chef du Corps des sapeurs-pompiers du Finistère,
• Colonel Hors Classe Éric LEBON, Directeur départemental adjoint du SDIS 29,
• Lieutenant-colonel Alban FAVRAIS, Chef du groupement Formation,
• De l’équipe pédagogique et des 10 nouvelles recrues accompagnées par leurs familles.

Crédit photo : Hervé QUEMERE

Rappel. Cross départemental 2025 - dossier d'inscription

Le Cross départemental 2025 se tiendra le 19 janvier 2025 sur le site du complexe sportif de Rozanduc à Rosporden. L’Amicale et le centre d’incendie et de secours de Rosporden, en lien avec l’UDSP 29 et la filière sportive du SDIS 29, sont déjà sur le pont pour permettre une organisation optimisée pour tous les participants !

Vous pouvez d’ores et déjà vous inscrire (date limite le 7 janvier 2025) via le dossier joint.

A télécharger

Dossier d'inscription 

CIS Bénodet/Clohars-Fouesnant. Nouvelle dénomination au 1^er janvier 2025

A compter du 1^er janvier 2025, le CIS Bénodet/Clohars-Fouesnant/Gouesnac'h, implanté sur la commune de Clohars-Fouesnant depuis le 4 février 2020, prendra l'appellation CIS Odet, nouvelle dénomination officialisée lors de la Sainte-Barbe du 14 décembre dernier.

MAMGDALA. Naissance d'une nouvelle association créée par Séverine BERTAUD

Mamgdala est une association engagée dans l'organisation et la participation à des randonnées et treks solidaires. Elle a pour mission de favoriser des moments de partage en offrant à des personnes touchées par une maladie ou un handicap, passé ou présent, l'opportunité de participer pleinement à ces activités

L’un des grands objectifs pour 2025 est de participer au Trek Rose Sénégal, aux côtés d’une femme actuellement en fin de traitement pour un cancer du sein.
Mamgdala a été fondée par Séverine Bertaud, une passionnée du monde associatif et membre du SDIS 29 depuis les années 2000. Animée par le désir de concrétiser un projet qui lui tient à cœur, elle a donné naissance à cette association.

Vous pouvez faire un geste en faveur de l'association en déposant vos anciennes boules de Noël dans la caisse prévue à cet effet, située à l’accueil du SDIS à Quimper. Ces décorations seront revendues l’année prochaine à un prix symbolique de 1 €, au profit des actions de l’association. La distribution se fera sur plusieurs sites dès novembre 2025.

Quelques personnels du SDIS 29 font partie des adhérents actifs (cf photo).

Si vous désirez nous soutenir, vous pouvez le faire de différentes façons :

• Cagnotte en ligne via ce lien
• Partage sur vos réseaux
• Achats d’objets divers et variés
• Participation à nos randonnées, nos soirées (théâtre, concerts...) etc....

Contact

Présidente de l’association : Séverine BERTAUD

Adresse e-mail : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

N’hésitez pas à vous abonner :

• Lien Facebook
• Lien Instagram

INFORMATIONS PAT / SPP / SPV

Titres restaurants. Modalités d'utilisation de la carte Swile à partir du 1^_er janvier 2025

Depuis 2022, il était possible d’utiliser des titres-restaurants, dans la limite du plafond journalier fixé à 25 euros, pour payer des produits alimentaires non directement consommables, grâce à une mesure dérogatoire afin de lutter contre l’inflation.

Attention, à compter du 1^er janvier 2025, cette mesure dérogatoire cesse et il ne sera plus permis d’utiliser des titres-restaurants pour payer des produits alimentaires non directement consommables (supermarchés ...).

Nous vous informerons si des évolutions législatives venaient à reconduire la dérogation d'usage des titres restaurants pour tout produit alimentaire.

Compte Epargne Temps. Rappel de la modification de gestion

Le compte épargne-temps permet aux agents d’épargner notamment des jours de congés ou de RTT non pris dans le courant de l’année. Pour l’année 2024, exceptionnellement, les plafonds ont été revus à la hausse.

L’ouverture et/ou l’alimentation du compte épargne temps 2024 devra être faite entre le 1^er janvier 2025 et le 31 janvier 2025.

A cet effet, vous trouverez ci-dessous les éléments d’information et les formulaires ad hoc suivants :

• le logigramme CET
• les formulaires permettant l’ouverture et/ou l’alimentation du CET selon votre statut.

Pour rappel de la prise en compte des congés :

A télécharger

Logigramme

Formulaire de demande d'alimentation SHR - PATS

Formulaire de demande d'alimentation SPP cycles

Formulaire de demande d'utilisation

Lancement de campagne CREP 2025. A vos agendas !

La campagne de Compte Rendu d'Entretien Professionnel (CREP) a débuté et il est temps de prévoir dans vos agendas les entretiens qui seront à réaliser avant le 31 mars 2025.

Cet échange est un moment d'échange privilégié entre le supérieur hiérarchique direct (N+1) et l'agent, l'entretien professionnel doit être réalisé obligatoirement une fois par an.

Ce bilan annuel est retranscrit sous la forme d'un Compte Rendu d'Entretien Professionnel (CREP) et renseigné par l'évaluateur. Ce dispositif permet d'établir et d'apprécier la valeur professionnelle de l'agent.

Il s'agit d'un document support des campagnes d'avancement et de promotion interne.

Tous les agents sont concernés, qu'ils soient fonctionnaires ou en contrat à durée indéterminée / déterminée.

Chaque chef de groupement/compagnie/CIS, sous-couvert du sous-directeur territorial pour les compagnies, adressera la totalité de ses CREP non agrafés, avec trombones, en un seul envoi papier sous pli confidentiel (originaux signés) à :

SDIS 29
Groupement RH - Bureau GPEC PATS-SPP
58 avenue de Kéradennec – CS 54013
29337 QUIMPER CEDEX

impérativement avant le 12 avril 2025, pour validation des autorités et pour prise en compte dans les campagnes d’avancement et le plan de formation.

A télécharger

CREP SPP

CREP PAT

Note sur les modalités de l'entretien professionnel

Notes aux agents encadrants

Guide de l'entretien professionnel

Logigramme_Procédure CREPS

Arbre de Noël. Voyage à Cuba

Le mercredi 18 décembre, l’Arbre de Noël a réuni 250 participants pour un moment de convivialité à la salle de spectacles de l’Arena à Brest.

Les familles ont pu assister à un spectacle haut en couleur présenté par le cirque cubain, suivi d’un goûter agrémenté d’activités :

• une séance photo avec le Père Noël,
• un concours de dessin.

Un grand merci à toutes celles et ceux qui ont contribué à faire de cet événement un moment chaleureux et festif. Nous adressons également nos remerciements à Monsieur Barthelemy Gonella, 5^e membre du bureau du Conseil d’administration du SDIS 29, pour sa présence.

Décoration de Noël. Un grand merci à tous les participants !

La semaine dernière, la magie de Noël s’est invitée dans nos couloirs grâce à votre créativité et votre enthousiasme. Les idées originales étaient au rendez-vous :

• Le service Opération nous a transportés dans l’univers décalé du film « Le Père Noël est une ordure ».
• Le couloir Ressources Humaine s’est transformé en véritable station de ski avec son thème « GRH 2000 ».
• Le service Communication a créé l’ambiance d’un cinéma.

Bravo à tous pour votre imagination et votre implication ! On se donne rendez-vous l’année prochaine !

SPV. Module complémentaire Sauveteur Secouriste du Travail (S.S.T.)

Les sapeurs-pompiers volontaires titulaires de la formation de prompt secours peuvent obtenir le certificat de sauveteur secouriste du travail, après validation d’un module complémentaire spécifique à la prévention des risques professionnels liés à l’entreprise. Ce module fait également office de recyclage pour les salariés ou agents déjà qualifiés S.S.T.

Ces formations complémentaires réalisées sur le temps de travail, lors d’une demi-journée, sont organisées à titre gratuit par l’Union Départementale des Sapeurs-Pompiers du Finistère avec l’appui du SDIS. Elles concernent les sapeurs-pompiers volontaires bénéficiant d’une convention de disponibilité entre le SDIS et leur employeur.

Dans ce cadre, les sapeurs-pompiers volontaires concernés sont invités à transmettre à leur employeur le calendrier de formation 2025 ci-dessous. Les renseignements peuvent être sollicités directement auprès de l’Union Départementale à l’adresse Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.

Les inscriptions se feront via la plateforme mise en place par l’UDSP qui répond à leur certification QUALIOPI pour la Formation Professionnelle Continue (FPC).

Pour rappel, les UDSP sont les seuls organismes de formation autorisés à dispenser ce module complémentaire. Il s’agit d’une dérogation accordée par la sécurité sociale à la Fédération Nationale des Sapeurs-Pompiers de France.

FLASH INFO N°144 du 28 NOVEMBRE 2024

OPÉRATIONS

• Opérations. Incendie dans une usine de pneumatiques

INFORMATIONS SPP / SPV

• Formation. Le chef d’agrès une équipe change

INFORMATIONS GENERALES

• Concours. Gagnez des places pour le Stade Brestois !
• Systèmes d’information. Un outil pour générer des mots de passe
• Inauguration. Les nouveaux locaux de l’antenne de la Chambre d’Agriculture
• Partenariat. Le SDIS 29 accueille une délégation du SDIS 21
• Cross départemental 2025. Inscrivez-vous !
• Téléthon. Quimper, ville ambassadrice de l'édition 2024

OPERATIONS

Opérations. Incendie dans une usine de pneumatiques

Le jeudi 21 novembre 2024, le CTA reçoit un appel pour un feu d’usine de pneumatiques à Plomelin.

Le requérant demande l’intervention des sapeurs-pompiers pour un départ d’incendie dans un autoclave. Le feu serait maîtrisé par l’équipe de première intervention au moyen d’un Robinet d'Incendie Armée (RIA) mais le volume entier de l’usine d’une surface de 2000 m² est entièrement enfumé.

L’opérateur du CTA engage 1 FPT, 1 EPAS et un 1 CDG avec le motif d’alerte « fumée ou odeur suspecte dans un bâtiment ». Le chef de salle complète ce départ par 1 FEV.

À leur arrivée, les secours sont confrontés à un mur de fumées extrêmement noires et denses. Ils perçoivent des flammes et constatent le percement de la toiture du bâtiment. De plus les 4 équipiers de première intervention de l’usine qui ont tenté de contenir l’incendie sans protection respiratoire sont intoxiqués par les fumées.

Cette situation défavorable motive la demande de complément du groupe incendie et de 3 VSAV en renfort formulée d’emblée par le CDG. Celui-ci précise que l’incendie n’est pas maîtrisé et pourrait se propager à l'ensemble du bâtiment.

Au vu de l’appréciation du COS, l’officier CODIS décide de renforcer les secours par 1 PCC niveau Bravo.

La tempête « Caetano » encore très active sollicite énormément les secours du Finistère. L’ensemble de l’effectif de garde du CIS Quimper est engagé sur de multiples opérations de PPABE. Le CTA-CODIS est en difficulté pour compléter le groupe incendie par un FPT supplémentaire. Mais les personnels de la garde descendante censés partir en repos et d’autres personnels participant à une FMPA SMP se proposent pour pallier le manque d’effectif. Grâce à eux, le CTA-CODIS peut engager sans délai le FPT2 Quimper.

Quelques minutes plus tard, le COS transmet son premier message de renseignement : « Feu d’usine d’une surface de 2000 m² en cours d’extinction au moyen d’1 LDV, 25 personnes évacuées, 4 victimes intoxiquées par les fumées, PRV réalisé devant le bâtiment, reconnaissance de la toiture en cours au moyen de L’EPAS, je prends le COS appellation « COS Plomelin ».

Le COS commande une relève d’attaque. En effet, un feu de pneumatiques est un feu d’hydrocarbure difficile à éteindre à l’eau, extrêmement fumigène et émettant un fort rayonnement thermique éprouvant les binômes d’attaque.

Lorsque le chef de colonne se présente, le feu est maîtrisé.

Le feu est éteint en milieu de matinée au moyen d’une lance à mousse. Il intéressait un autoclave industriel contenant une vingtaine de pneumatiques de poids lourds en cours de rechapage.

Bien que les secours sont parvenus à sauver l’usine, douze personnes sont au chômage technique en raison des dégâts provoqués par les effets du feu et des fumées.

INFORMATIONS SPP / SPP

Formation. Le chef d’agrès une équipe change

A partir du 1^er janvier 2025, la formation de Chef d’Agrès 1 Equipe (CAE1) SSUAP et PPBAE évolue pour l'ensemble des sapeurs-pompiers !

En effet, suite à l’intégration d’un module « chef d’agrès VTU BAL » dans la semaine de CA1E PPABE et de la mise en place du parcours différencié, la formation de CA1E passe de 10 à 11 jours.

Elle sera organisée de la manière suivante :

• J1 : journée diagnostic SSUAP, faite à distance (temporelle) de la semaine SSUAP. Cette journée est commune aux cursus complets et différenciés.
• J2 à J6 : semaine de formation CA1E SSUAP avec intégration, dans cette semaine, d’une journée de formation GOC. Cette semaine est commune aux cursus complets et différenciés.
• J7 à J11 : semaine de formation CA1E PPABE, avec intégration d’une journée de formation dédiée au chef d’agrès VTU BAL. Cette semaine n’est suivie que par les agents engagés dans un cursus complet ou dans un cursus différencié SSUAP + PPABE.

INFORMATIONS GENERALES

Concours. Gagnez des places pour le Stade Brestois !

Bien lancé en Ligue des champions, le Stade Brestois 29 va tenter de réaliser un nouvel exploit contre le PSV Eindhoven.

Partenaire historique du SB29, le Département dispose chaque année de quelques places pour accéder aux matchs. Le Président a souhaité que ces places soient offertes aux agents du Département puis du SDIS 29 ainsi qu’aux enfants qui lui sont confiés et aux collégiens.

Le Président du département, la Présidente du Conseil d’Administration du SDIS 29 et le Contrôleur général sont donc heureux de vous offrir la possibilité de participer au tirage au sort afin de gagner l’un des 10 accès pour 2 personnes au match de

Ligue des Champions du Stade Brestois contre le PSV Eindhoven qui se déroulera le mardi 10 décembre à 21h au Stade du Roudourou à Guingamp.

Pour participer, compléter le formulaire via ce lien : https://formulaires.e-services.finistere.fr/inscription-tirage-au-sort-pour-places-ligue-des-champions/

Ou avec le QR code :

Date du tirage au sort : Mercredi 4 décembre

Heure et lieu du match : Mardi 10 décembre à 21h au Stade du Roudourou à Guingamp

Les gagnants seront contactés par mail.

Il est inutile de remplir plusieurs fois le formulaire sous peine d’élimination du concours.

Systèmes d’information. Un outil pour générer des mots de passe

Le 2 décembre le mot de passe des comptes utilisateurs SDIS 29 passent à 12 caractères. Pour vous aider à le changer, le GSI met à disposition un nouvel outil, le « self service password ».

Cet outil est accessible aussi bien depuis le réseau du SDIS 29 (https://ssp.sdis29.fr) que depuis internet (https://app.sdis29.fr).

Avec « self service password », vous avez la possibilité de renseigner une adresse mail de récupération (différente de votre adresse professionnelle) qui vous permettra de changer votre mot de passe même en cas d’oubli ou de perte de l’actuel. La récupération par SMS sera bientôt disponible, vous pouvez également renseigner un numéro de téléphone en prévision.

Inauguration. Les nouveaux locaux de l’antenne de la Chambre d’Agriculture

Le vendredi 8 novembre 2024, la Présidente du Conseil d’administration du SDIS 29 était invitée par le Président de la Chambre Régionale d’Agriculture et le Président de la Chambre d’Agriculture du Finistère à l’inauguration de leurs nouveaux locaux de l’antenne de Saint-Ségal. D’une superficie de 300 m², ces nouveaux bureaux sont situés au rez-de-chaussée bas du bâtiment principal du centre de formation départemental du SDIS 29. Cette antenne accueille 17 agents en lien avec les exploitants agricoles du centre Finistère.

Cette rencontre fut l’occasion d’échanger sur l’origine et le déroulé du projet de construction du centre de formation du SDIS 29 sur le site de l’ancien centre de formation de la Chambre d’Agriculture. Ce dernier a fermé en 2021 avant d’être racheté par le SDIS 29 pour un euro symbolique. Il a également été question des partenariats en cours et à venir entre nos 2 entités.

Partenariat. Le SDIS 29 accueille une délégation du SDIS 21

Les 27 et 28 novembre 2024, le SDIS 29 accueille les sapeurs-pompiers du département de la Côte d'Or, le SDIS 21 et notamment son directeur, le contrôleur général Régis DEZA.

Au programme : présentation des inovations, partage d’expériences et démonstrations opérationnelles dans le domaine de la lutte contre les feux de forêts et d'espaces naturels.

Quelques temps forts ont mlarqué cette visite :

• une immersion dans notre stratégie de formation grâce à nos équipements modernes, notamment la réalité virtuelle;
• la découverte de notre centre de formation départemental;
• des échanges techniques sur la télédétection, les drones et la modernisation de nos flottes d’intervention.

Cross départemental 2025. Inscrivez-vous !

Le Cross départemental 2025 se tiendra le 19 janvier 2025 sur le site du complexe sportif de Rozanduc à Rosporden.

L’amicale et le centre d’incendie et de secours de Rosporden, en lien avec l’UDSP 29 et la filière sportive du SDIS 29, sont déjà sur le pont pour permettre une organisation optimisée pour tous les participants !

Vous pouvez d’ores et déjà vous inscrire (date limite le 7 janvier 2025) via le dossier ci-dessous :

A télécharger :

Dossier d'inscription

Téléthon. Quimper, ville ambassadrice de l'édition 2024

Solidarité. Les sapeurs-pompiers s’engagent pour le Téléthon
Pour cette édition, Quimper fait partie des 4 villes ambassadrices du Téléthon 2024. De nombreuses animations festives seront organisées et les sapeurs-pompiers du Finistère se mobilisent dans plusieurs communes pour cette cause nationale.

Quimper : du vendredi 29 novembre 18h au samedi 30 novembre 23h
De nombreuses animations seront proposées sur place par les sapeurs-pompiers de Quimper, des équipes du SDIS 29 et l’UDSP 29. Le direct de France Télévision aura lieu à Quimper de 10h à midi le samedi, place Saint-Corentin.

Programme

• Sauvetage en Milieu Périlleux (SMP) : manœuvres impressionnantes sur la cathédrale Saint-Corentin.
• Maison à feu : les Jeunes Sapeurs-Pompiers (JSP) proposeront une simulation de maison en feu.
• Présentation des drones du SDIS 29.
• Présentation des équipes cynotechniques du SDIS 29.
• Défi sportif Cross-fit : tester votre endurance et soutenez le Téléthon pendant 30 heures.
• Initiation aux « gestes qui sauvent ».
• Préventy : sensibilisation à la prévention des accidents domestiques.
• Concert du groupe de musique « Les Potes au Feu » le samedi soir.
• Vente de porte-clés sapeurs-pompiers et peluches.

Clohars-Fouesnant - Samedi 30 novembre 2024 de 15h à 17h
Animations avec les sapeurs-pompiers de Bénodet : manipulation de lances à incendie par les enfants en tenue de sapeur-pompier.

Plougastel-Daoulas – Salle Avel Vor - Samedi 7 décembre 2024 (10h–12h et 14h–17h)
Animations par l’UDSP 29 :

• présentation d’un véhicule ancien du Musée des Sapeurs-Pompiers de Plougastel-Daoulas;
• démonstrations des « gestes qui sauvent »;
• vente de porte-clés Téléthon sapeurs-pompiers.

Sizun – Centre d’incendie et de secours - Samedi 7 décembre 2024 (10h à 17h)
Animation par les sapeurs-pompiers du CIS de Sizun : lavage de véhicules au centre d’incendie et de secours par les sapeurs-pompiers.