 |
|
|
SOMMAIRE |
|
Voeux 2026 du SDIS 29Le Service Départemental d'Incendie et de Secours du Finistère (SDIS 29) vous souhaite une belle et heureuse année !
Départ du Contrôleur Général Sylvain MONTGÉNIE, Directeur départemental
Le Contrôleur Général Sylvain MONTGÉNIE, Directeur départemental, a quitté le SDIS du Finistère pour prendre la direction du SDIS de la Guadeloupe en janvier prochain. Durant les huit années passées à la tête du SDIS, le Contrôleur Général Sylvain MONTGÉNIE a piloté de nombreux chantiers :
Dans le Finistère, il a coordonné la gestion de plusieurs crises majeures : les inondations à Morlaix en 2018, la crise sanitaire liée à la COVID-19 en 2020, les feux de végétation d’envergure dont l’incendie des Monts d’Arrée durant l’été caniculaire de 2022 et le passage de la tempête Ciarán en 2023.
NEXSIS 18-112. Une nouvelle étape pour le futur logiciel d'alerte NexSIS 18-112 est un une nouvelle plateforme de gestion des alertes et des interventions qui viendra à terme remplacer le logiciel actuel du 18/112. "Depuis le début de l’année 2025, nous travaillons en étroite collaboration avec l’Agence du numérique de la sécurité civile (ANSC) afin de préparer le SDIS 29 au déploiement du logiciel NEXSIS 18-112. Établissement public placé sous l’autorité du ministère de l’Intérieur, l’ANSC accompagne les acteurs de terrain en développant des outils numériques sécurisés, interopérables et souverains, au service de l’efficacité des secours. Elle pilote notamment la transformation numérique de la sécurité civile à travers le programme NEXSIS 18-112, destiné à moderniser les systèmes d’alerte et de gestion opérationnelle des SIS. Fin octobre, l’ANSC nous a présenté, lors d’une visioconférence réunissant également les SDIS 14 et 56, le passage à l’étape suivante du projet. Après la phase de Mise en Marche (MEM) engagée en janvier 2025, nous entrons désormais dans le segment NEXT. Cette nouvelle étape nous conduit progressivement vers l’opérationnalité du système, à notre rythme, avec un accompagnement renforcé et personnalisé de l’ANSC, organisé autour d’une « cordée ». Cette métaphore illustre pleinement l’esprit du projet : un objectif commun, une progression par étapes, des relais sécurisés et une attention constante portée à chaque membre de l’équipe. Coopération, confiance et responsabilité collective en sont les piliers. Ce segment marque également le lancement des Mises à l’Épreuve du Réel (MER). Il ne s’agit pas d’une bascule brutale en mode ON/OFF, mais d’une montée en puissance progressive, au fil de l’eau, avec des temps forts de MER ciblés, maîtrisés et réalistes, jusqu’à la MER dite « infinie ». Dans les prochains jours, l’ANSC constituera officiellement notre cordée et désignera notamment le premier de cordée côté agence. Il aura pour mission d’animer la démarche, de sécuriser les actions et d’intégrer notre dispositif. Ses premières actions consisteront à réaliser un point zéro avec l’ensemble des équipes et à fixer conjointement la date de la première MER. En interne, l’année 2025 s’est conclue le vendredi 19 décembre par un temps d’échange et de présentation du projet avec les représentants des organisations syndicales. Une nouvelle rencontre est d’ores et déjà programmée pour la fin du mois de mars afin de poursuivre ce dialogue. Enfin, les principaux enjeux de l’année 2026 porteront sur le paramétrage de la doctrine opérationnelle dans le nouvel outil, les arbitrages nécessaires à son intégration, le partage de l’avancement avec nos partenaires opérationnels et institutionnels, ainsi que sur la formation. En tant que chef de projet, à ce moment charnière où nous franchissons une nouvelle étape du projet et nous projetons vers l’année 2026, je tiens à adresser mes félicitations et mes remerciements les plus sincères à l’ensemble des agents qui se sont fortement et efficacement mobilisés. NEXSIS 18-112 est un projet structurant, ambitieux et particulièrement complexe. Il nous a amenés à travailler dans un mode projet atypique, exigeant agilité, adaptation et engagement constant. Vous avez toutes et tous su relever ce défi avec professionnalisme, en fournissant un travail de grande qualité à chaque étape de la mise en œuvre, pleinement conforme aux attentes. Grâce à votre implication collective, nous sommes aujourd’hui dans les délais et pouvons aborder la suite du projet avec confiance, sérénité et détermination. Ce résultat est avant tout le vôtre. Merci encore, sincèrement, pour votre investissement. Je suis très heureux de travailler à vos côtés et je nous souhaite une pleine réussite collective dans la poursuite du projet NEXSIS 18-112." Lieutenant-colonel Gilles BOULIC
|
Projet d'un nouveau centre de secours à Plozévet. Visite au CIS de Guerlesquin
Dans le cadre du projet de construction d’un nouveau centre de secours à Plozevet, le chef de Groupement Appui territorial, le chef de compagnie de Douarnenez, ainsi qu’une délégation de sapeurs-pompiers du Cis Plozevet ont été accueilli le 8 décembre 2025 par l’encadrement du Cis Guerlesquin et le chef de compagnie de Morlaix.
Ce déplacement avait pour objet de visiter ce centre d’un format similaire à celui qui pourrait être envisagé pour le futur centre de secours de Plozevet. Cette démarche était également l’opportunité de partager avec le personnel du Cis Guerlesquin concernant la distribution et l’aménagement des locaux de ce centre de secours construit en 2012.
Dans le cadre de ce projet, une réunion est programmée en mairie de Plozevet le 15 janvier prochain, avec la présence des élus, des différents services et représentants du SDIS, de manière à initier les différentes étapes de la construction, pour dans un second temps, une présentation en CODIR, ainsi qu’en commission batimentaire du Sdis, début 2026.
Exercice ORSEC NOVI à Douarnenez : une mobilisation d'ampleur
Mardi 2 décembre, un exercice de sécurité civile ORSEC – Nombreuses Victimes (NOVI) s’est déroulé à la salle des fêtes de Douarnenez, sous l’autorité du préfet du Finistère.
Cet entraînement simulait un mouvement de foule suite à l'explosion d'un néon et d'un dégagement de fumée lors d’un rassemblement de jeunes. Une vingtaine de blessés graves devait être pris en charge.
Un centre opérationnel départemental en préfecture et un poste de commandement communal en mairie ont été activés pour coordonner l’action des services engagés.
L’exercice a mobilisé :
- 70 personnels du SDIS 29,
- la préfecture du Finistère,
- la DDTM,
- l’ARS, le SAMU, la CUMP et les établissements de santé,
- la direction des services départementaux de l’Éducation Nationale,
- la gendarmerie départementale,
- la SNSM,
- la mairie de Douarnenez,
- la police municipale,
- 50 élèves du lycée professionnel Sainte-Elizabeth ont participé en tant que figurants.
Cet entraînement a permis de tester la chaîne d’alerte, les dispositifs de commandement et la coordination interservices. Cet exercice a aussi confirmé l’efficacité de la coopération entre les acteurs de la sécurité civile.
CIS LE FAOU. L'Adjudant-chef Yann GOURVENNEC passe le commandement à l'Adjudant-chef Grégory PERROT
Samedi 6 décembre s’est déroulée la cérémonie de passation de commandement du centre d’incendie et de secours de Le Faou, en présence de Maël DE CALAN, Président, de Lédie LE HIR, 1ère Vice-présidente, de Ludovic LASSAGNE, Maire et du Contrôleur Général Sylvain MONTGENIE, Directeur départemental.
Au cours de la cérémonie, l’Adjudant-chef Grégory PERROT a officiellement succédé à l’Adjudant-chef Yann GOURVENNEC.
Yann GOURVENNEC a intégré le centre d’incendie et de secours du Faou en 1996, expérience fondatrice qui révèle sa vocation de sapeur-pompier.
Lauréat du concours de sapeur-pompier professionnel en 2000, il est recruté par le SDIS de l’Eure-et-Loir (28) avant de rejoindre le Finistère, notamment le centre d’incendie et de secours de Brest entre 2002 et 2014, puis de 2017 à 2019, avec un passage par l’unité de renfort nord. Toujours sur le plan professionnel, il exerce aujourd’hui au centre d’incendie et de secours de Carhaix.
Il a pris le commandement du centre d’incendie et de secours du Faou en 2017 où il a œuvré à développer et à fidéliser ses effectifs, ainsi qu’à structurer plusieurs spécialités.
Parmi ses missions marquantes en qualité de chef de centre : la gestion de la crise sanitaire en 2020 et le passage de la tempête CIARAN en 2023.
Après plus de huit années passées à la tête du centre, il a quitté ses fonctions le 1er novembre dernier, tout en souhaitant poursuivre son volontariat quelques années encore.
Grégory PERROT est originaire du département de la Seine-et-Marne. Il s’engage en qualité de sapeur-pompier volontaire, en décembre 1995, au centre d’incendie et de secours de Maison Rouge.
Après avoir servi la Brigade des Sapeurs-Pompiers de Paris (BSPP) de 2001 à 2006, il réussit le concours de sapeur-pompier professionnel.
Recruté par le SDIS de Seine-et-Marne, il a servi au sein des centres d’incendie et de secours de Donnemarie-Dontilly et Provins, où il a notamment développé plusieurs compétences spécialisées dont l’accompagnement pédagogique des formateurs.
En mars 2023, il rejoint le SDIS du Finistère, attiré par un nouveau cadre de vie et motivé par une nouvelle opportunité professionnelle : l’ouverture du centre de formation départemental à Saint-Ségal.
En tant que chef de centre, son objectif est de maintenir la dynamique engagée par son prédécesseur tout en assurant le bon fonctionnement d’un centre bien organisé, performant et fédérateur.
Sainte-Barbe départementale. Une première édition dans le département
Le 4 décembre s’est tenue à Saint-Ségal, la cérémonie de la Sainte-Barbe départementale, un moment fort dédié à l’hommage et à la reconnaissance envers l’ensemble des sapeurs-pompiers.
Fêtée chaque année à cette date, la Sainte-Barbe symbolise la convivialité et la tradition. Sainte patronne et protectrice des sapeurs-pompiers, « la sainte du feu » rappelle l’engagement et le courage de toutes les professions en rapport avec le feu ou la foudre.
Au programme : remises de médailles et de galons
Plans Communaux et Intercommunaux de Sauvegarde. Présentation d'un logiciel d'autoévaluation
Le nouveau logiciel national d’autoévaluation des Plans Communaux et Intercommunaux de Sauvegarde vise à renforcer la préparation des communes face aux risques majeurs.
Issu d’un travail de recherche en gestion des risques, il permet aux collectivités de diagnostiquer leur niveau de préparation et d’établir un plan d’action priorisé.
La crise du Covid-19 a montré la vulnérabilité des territoires et la difficulté pour certaines communes de mettre en œuvre un PCS opérationnel.
Développé par le Commandant Olivier AMET et le Lieutenant-colonel Pascal PITOR, l’outil évalue la prise en compte des risques, la réduction des vulnérabilités, la préparation, la réponse et la résilience après crise. Il génère automatiquement un tableau de bord et des priorités d’action.
Après dépôt à l’INPI (l’Institut National de la Propriété Industrielle), il a été cédé à la DGSCGC qui en assurera désormais la gestion, et dont le souhait réside en un déploiement national.
Expérimenté dès 2021 dans le Finistère auprès de 9 intercommunalités et 117 communes, il a reçu un accueil très favorable.
Cette démarche s’inscrit dans l’esprit de la loi Matras et confirme l’intérêt d’une approche mutualisée via les EPCI.
Convention. La Région Bretagne s'engage en faveur de ses agents sapeurs-pompiers volontaires
La Région Bretagne a officiellement signé une convention avec les SDIS 22, 29, 35 et 56 afin de faciliter l’engagement de ses agents en tant que sapeurs-pompiers volontaires.
Viviane Godebert, Vice-présidente du Conseil d'administration du SDIS 29, a ratifié la convention au nom du SDIS 29. Elle était accompagnée du Contrôleur Général Sylvain Montgénie.
Ce partenariat permet désormais :
10 jours de formation annuelle pour les agents SPV,
jusqu’à 20 h de disponibilité opérationnelle en journée par an,
la mise en œuvre d’un dispositif de retard à l’embauche pour favoriser leur mobilisation.
Cette signature traduit un engagement fort en faveur du volontariat et contribue à renforcer la capacité opérationnelle des services d’incendie et de secours sur les territoires bretons.
Volontariat. Nouvelle signature de convention de disponibilité en faveur des sapeurs-pompiers volontaires avec Crozon
Vendredi 12 décembre dernier, la Mairie de Crozon a signé une convention de disponibilité avec le SDIS 29, choisissant ainsi de s'associer à cette démarche citoyenne.
Le partenariat avec le SDIS 29 repose sur des conventions qui définissent les besoins et les contraintes des deux parties, permettant d'aménager la disponibilité des salariés engagés en qualité de sapeurs-pompiers.
La signature s'est déroulée en présence de :
- Madame Viviane GODEBERT, 2ème Vice-Présidente du Conseil d'administration du SDIS,
- Monsieur Patrick BERTHELOT, Maire de Crozon,
- Commandant Erwan QUEAU, Chef du service du volontariat et adjoint au chef du groupement des Ressources humaines, SDIS 29,
- Commandante Virgine JOUAN, Cheffe de la compagnie de Châteaulin, SDIS 29,
- Capitaine Anthony LARGENTON, Chef du centre d'incendie et de secours de Crozon et responsable des services techniques municipaux,
- les sapeurs-pompiers volontaires concernés.
Employeur partenaire. Securitas s'engage aux côtés du SDIS 29
Lédie LE HIR, 1ère Vice-présidente du SDIS 29 et Hervé FRAASS, Directeur de l'Agence Securitas de Brest) ont signé une convention de disponibilité le 26 novembre 2025.
L’objectif est de soutenir le volontariat en permettant aux employés sapeurs-pompiers volontaires de s'absenter pour leurs formations et partir en intervention.
Pour l’entreprise, l’employé sapeur-pompier volontaire est un atout sécurité puisqu’il est un agent de prévention et un secouriste entraîné.
Cérémonie. Inauguration d'un module dédié aux risques chimiques au centre de formation départemental
Ce mercredi 26 novembre, le centre de formation départemental a officiellement présenté son tout nouvel outil pédagogique destiné à renforcer la formation des sapeurs-pompiers : le module « risques chimiques ». Conçu pour perfectionner l’apprentissage des techniques de lutte face aux dangers chimiques, ce dispositif intègre notamment un arbre à fuites permettant de reproduire différentes situations d’écoulements liquides ou gazeux. Grâce à cet équipement, les sapeurs-pompiers pourront désormais s’exercer à réaliser des obturations sur des scénarios au plus proches des conditions opérationnelles réelles.
Un projet mené en partenariat avec le Pôle Formation de l’UIMM de Brest
Pour répondre à ce besoin spécifique, le centre de formation départemental s’est tourné vers les compétences des formateurs et apprentis du Pôle Formation de l’Union des Industries et des Métiers de la Métallurgie (UIMM) de Brest. Dans le cadre de leurs cursus diplômants, les apprenants sont amenés à travailler sur des projets industriels qui servent d’appui à leur évaluation. C’est dans ce contexte qu’un arbre à fuites a été imaginé, puis conçu, selon un cahier des charges précis fourni par le SDIS 29.
L’arbre à fuites a été entièrement réalisé dans l’atelier de chaudronnerie du Pôle Formation de l’UIMM de Brest par une équipe de sept apprentis en bac professionnel Technicien en Chaudronnerie Industrielle (TIC), accompagnés par leur formateur référent.
Un équipement désormais opérationnel
La réalisation et le montage des différents éléments ont été achevés et assemblés sur le site de Saint- Ségal au mois d’août 2025 après avoir été peints sur le site du Pôle Formation de l’UIMM de Lorient.
Le module « risques chimiques » est désormais opérationnel et intégré au parcours pédagogique du centre de formation départemental, où il contribuera activement à la formation des sapeurs-pompiers.
Gestion des risques industriels. Le SDIS 29 et les sites SEVESO collaborent pour une meilleure préparation
Lédie LE HIR, 1ère Vce-présidente du SDIS 29, et le Contrôleur Général Sylvain MONTGENIE ont accueilli mercredi 26 novembre les représentants HSQE des sites SEVESO du département pour une journée de travail avec le SDIS.
6 sites SEVESO étaient représentés sur les 11 que compte le département.
Organisée par le service prévision, cette journée avait comme objectifs de :
présenter l’organisation fonctionnelle et opérationnelle du SDIS aux exploitants ;
poursuivre les démarches engagées par le SDIS visant à améliorer nos connaissances dans le domaine des ICPE ;
travailler l’articulation entre le COS et l’exploitant en cas d’événement.
Deux ateliers ont également été mis en œuvre : gestion d’une demande de secours en milieu industriel au CTA CODIS (plateforme du 18-112) et mise en œuvre d’un exercice de commandement sur une intervention d’envergure.
CIS Morlaix. Le Capitaine Jean MARTIN succède au Commandant Géraud QUINIOU
Commandant Géraud QUINIOU
En 2008, après l’obtention de son baccalauréat, il s’engage en qualité de sapeur-pompier volontaire civique dans l’Essonne.
Il poursuit ses études supérieures sur la commune d’Evry où il prépare l’obtention d’une licence STAPS (Sciences et Techniques des Activités Physiques et Sportives). Puis, il réalise un MASTER en biomécanique et physiologie dans les villes de Rennes et de Lyon.
En parallèle de ses études, il s’engage comme sapeur-pompier volontaire dans le département de l’Essonne. Il commence au grade de Sapeur 2e classe et gravit les échelons jusqu’au grade de Sergent-chef. Il occupe la fonction opérationnelle de chef d’agrès une équipe. Son engagement volontaire durera 10 ans.
En 2018, Il passe avec succès le concours externe de Capitaine. Dès l’année suivante, il est recruté par le SDIS de l’Essonne en qualité d’adjoint au chef du CTA-CODIS. Il occupe cette fonction pendant 3 ans et demi.
Il a eu à charge la réorganisation du plateau commun 15/18 (SAMU/pompiers). Il a également vécu la période COVID et son impact sur les plateformes d’appels. Il a mis en place une nouvelle organisation de travail. Aussi, il était présent lors de la panne de l’opérateur Orange le 2 juin 2021. Il a su être force de propositions auprès de sa hiérarchie pour assurer aux citoyens essonniens l’accès aux services d’urgence.
Le 1er février 2023, il est recruté au SDIS du Finistère en tant que chef du centre de Morlaix et adjoint au chef de compagnie.
Il prend alors la tête d’un centre composé de 84 personnels : 38 sapeurs-pompiers professionnels et 46 sapeurs-pompiers volontaires.
Durant un peu plus de deux ans et demi, il a mis en œuvre plusieurs actions du plan volontariat souhaitée par la Présidente du CA : assouplissement des règles de disponibilité, intégration des SPV dans les spécialités opérationnelles et développement de la formation dans le domaine du feu de forêt.
Il a également porté un projet de révision du potentiel opérationnel journalier. En partenariat avec les personnels et leurs représentants, il a, à effectif constant, amélioré la réponse opérationnelle immédiate en journée.
Enfin, il a assuré, pendant dix mois, l’intérim du chef de centre de Lanmeur. Il a su apaiser les tensions et faire émerger un nouveau binôme de commandement.
Sur le plan opérationnel, il exerce la fonction de chef de colonne. En juin 2023, en qualité de commandant des opérations de secours, il a participé à des interventions d’ampleur sur la commune de Brest. La même année, il a coordonné les secours de la compagnie de Morlaix lors de la tempête CIARAN, depuis le poste de commandement avancé ici, au centre de secours.
Depuis le 1ᵉʳ septembre 2025, il est chargé de déploiement du futur logiciel d’alerte NexSIS.
Aujourd’hui, il est nommé au grade de Commandant.
Capitaine Jean MARTIN
Il a pris le commandement du centre d’incendie et de secours de Morlaix le 1er septembre dernier.
Après l’obtention de son brevet de JSP en 2013, il prend un engagement de sapeur-pompier volontaire à l’âge de 17 ans. Il intègre le CIS Mésanger dans le 44 (Loire Atlantique), puis le CSP Lorient, en double affectation, afin de suivre ses études supérieures.
Titulaire du Diplôme d’Ingénieur en Génie Industriel, parcours Management des Risques, il réussit le concours d’officier de sapeur-pompier professionnel en 2018.
Recruté en période COVID, sa formation initiale à l’ENSOSP restera unique : pas de moments conviviaux, formation à distance, protocole strict. Il s’agit d’ailleurs de la même promotion que le Commandant Géraud QUINIOU.
En 2020, il intègre le SDIS de Maine-et-Loire en qualité de Capitaine où il a à charge la révision du plan de défense des communes départemental, la révision du Règlement Départemental de la Défense Extérieure Contre l’Incendie (RDDECI), l’intégration d’un nouveau logiciel interservices de suivi de la DECI.
Il est également chef de garde et chef de groupe au CSP Angers Académie.
En 2023, il est recruté en qualité d’adjoint au chef du CSP Angers Ouest (69 SPP, 40 SPV, 1 PAT). Ses missions :
management et gestion des RH,
chef de bureau opération-prévision et spécialité,
assistance et suppléance du chef de centre.
Soucieux de développer de nouvelles compétences, il est titulaire de plusieurs spécialités :
2021 : Prévention niveau 2 (PRV2)
2024 : Risques radiologique niveau 1 (RAD1)
2025 : Risques chimiques niveau 3 (RCH3)
2025 : Chef de groupe Feux de Forêt (FDF3)
En octobre 2022, il a été reçu à l’Elysée suite à sa participation active sur les incendies de forêts la même année en Maine-et-Loire.
CIS Saint-Thurien. L'Adjudante Angélique LE GOFF succède au Lieutenant Philippe SINIC
Lieutenant Philippe SINIC
Le 1er mai 1997, il rejoint le centre d’incendie et de secours de Saint-Thurien au grade de sapeur. Cet engagement, il le doit à son frère, Frédéric, qui a consacré vingt années de sa vie à cette vocation. Son parcours exemplaire a profondément marqué et guidé le sien.
Progressivement, il gravit les échelons : il est nommé Caporal en 2002 et devient sous-officier au grade de Sergent en 2007. Il prend alors la fonction de chef de garde.
En 2008, il devient adjoint au chef de centre et en 2009, suite à une sollicitation du chef de groupement, il prend le commandement du centre d’incendie et de secours de Saint-Thurien jusqu’au 1er octobre 2024.
Il continue de gravir les échelons : il est nommé Adjudant en 2011 et devient officier au grade de Lieutenant en 2022.
Tout au long de son engagement, il s’est pleinement investi dans la gestion opérationnelle et administrative du CIS, en veillant à la disponibilité des effectifs et au bon fonctionnement du centre. À ces missions essentielles, s’ajoutent ses fonctions de référent bâtimentaire et de responsable de la formation incendie, ainsi que de la protection des personnes, des animaux, des biens et de l’environnement, soulignant sa polyvalence et son sens des responsabilités.
L’un des axes fort de son commandement a été l’intégration de nouveaux sapeurs-pompiers volontaires avec une attention particulière portée à la diversité et à l’inclusion. Le centre d’incendie et de secours de Saint-Thurien compte aujourd’hui dans ses effectifs 7 femmes et 7 hommes.
De nombreuses interventions ont jalonné son parcours opérationnel mais celles dont il garde les souvenirs les plus marquants restent la marée noire de l’Erika, qui a mobilisé de nombreux moyens sur une longue durée et plus récemment, les grands feux des Monts d’Arrée en 2022, un événement exceptionnel par son ampleur et les conditions d’engagement.
Conducteur de machine et cariste au sein de l’entreprise PENY depuis le 1er janvier 1992, il bénéficie d’une convention de disponibilité signée avec le SDIS. Cette convention lui permet d’intervenir pendant son temps de travail et de suivre des formations, renforçant ainsi l’efficacité et la disponibilité des secours de proximité.
Il a cessé ses fonctions de chef de centre le 1er octobre 2024 après 15 années de commandement. Il poursuit son engagement au sein du centre d’incendie et de secours et envisage de mettre un terme à sa carrière en 2027, après 30 années de service.
Adjudante Angélique LE GOFF
Originaire de Saint-Thurien, elle intègre le centre d’incendie et de secours le 8 juin 2007, au grade de sapeur. Elle rejoint ainsi son frère et son conjoint. Pour elle, être sapeur-pompier volontaire, c’est une expérience humaine enrichissante lui permettant d’acquérir des compétences techniques tout en servant sa commune.
Progressivement, elle gravit les échelons : elle est nommée Caporale en décembre 2018 et devient sous-officier au grade de Sergente en mars 2022.
Depuis 2023, elle exerce les fonctions d’équipier feux de forêts (FDF1) et de cheffe de garde. À cela s’ajoute son rôle de référente EPI (Équipement de Protection Individuelle), qu’elle occupe depuis 2014.
Dans le cadre de ses nouvelles fonctions de cheffe de centre, ses objectifs sont multiples :
Renforcer la cohésion et l’esprit d’équipe.
Renforcer les liens avec les élus locaux et les partenaires institutionnels.
Garantir une disponibilité opérationnelle optimale du centre d’incendie et de secours en journée. D’ailleurs, une convention périscolaire a été signée le 9 avril dernier en partenariat avec la municipalité de Saint-Thurien et l’école publique. Cette convention a pour but d'augmenter les plages horaires de disponibilité opérationnelle des sapeurs-pompiers volontaires parents d’enfants scolarisés en école maternelle et/ou élémentaire.
Volontariat. Signature de convention entre le SDIS 29 et ENEDIS
Avec la mise en service du Centre de Formation Départemental à Saint-Ségal et la création d’un plateau technique commun dédié aux risques électriques, le SDIS 29 et ENEDIS développent la connaissance réciproque de leurs missions, renforcent la coordination des interventions et facilitent la mise en œuvre des mesures de sécurité. Ce plateau technique commun au SDIS 29 et à ENEDIS constitue une première en Bretagne.
Mercredi 1er octobre dernier, ENEDIS a signé une convention avec le SDIS 29, qui définit un ensemble d'engagements réciproques comme :
la formation et la prévention : simulations d’accidents sur le plateau technique commun qui reproduit plusieurs installations électriques (lignes électriques, transformateurs fictifs, coffrets) et participation à un exercice de gestion de crise interservices,
les exercices communs : simulations d’accidents sur le plateau technique commun qui reproduit plusieurs installations électriques (lignes électriques, transformateurs fictifs, coffrets) et participation à un exercice de gestion de crise interservices,
les outils pédagogiques : mise à disposition des infrastructures du Centre de Formation Départemental et accès aux supports de formation en ligne.
Ce partenariat s’inscrit dans une volonté commune d’optimiser les conditions d’intervention lors de situations à risque. En unissant leurs compétences et en partageant leurs outils, le SDIS 29 et ENEDIS renforcent leur complémentarité sur le terrain.
La signature de convention s'est déroulée en présence de :
- Monsieur Maël de CALAN, Président du Conseil d’administration du SDIS 29, Président du Département du Finistère,
- Monsieur Régis SICARD, Directeur territorial ENEDIS Finistère,
- Monsieur Jacques NAOUR, Adjoint au Directeur territorial ENEDIS Finistère,
- Contrôleur Général Sylvain MONTGÉNIE, Directeur départemental du SDIS 29,
- Colonel Cédric RIGOLLET, Directeur départemental adjoint du SDIS 29,
- Monsieur Ludovic LEMÉE, Sous-directeur ressources du SDIS 29,
- Lieutenant-colonel Alban FAVRAIS, Chef du groupement Formation du SDIS 29.
